東灘礦多措並舉促職工安全行為養成

東灘礦把職工行為養成作為深化安全文化建設的重要環節，通過係統培訓、模擬演練、示範引領、行為糾偏、技術比武等係統的行為養成訓練，增強了職工規範操作意識，現場管理秩序得到進一步優化。

這個礦采取集中辦班、係統講解、專題輔導、安全活動等形式，組織職工對安全文化、手指口述安全確認、01manbetx 措施、安全法律法規進行係統的學習培訓，促使職工熟記安全理念，明確行為禁忌和行為準則，熟練掌握操作標準。利用多媒體課件、電視教學片、02manbetx.com 案例模擬還原片和圖解示例等，分工種製作工序化操作流程演示片和操作卡片，對每個專業、每個工種、每道工序的操作方法、操作要領、操作步驟和安全要求進行直觀的動作和書麵演示，強化職工記憶，促進規範操作行為的養成。選拔優秀的班組長、工人技師作為“教練員”，采取“師帶徒”、“互幫互助”的形式對本班組職工進行技能培訓；組織職工到全礦管理規範、操作規範落實較好的區隊和崗位現場觀摩學習，並對操作的重點步驟和關鍵環節進行現場實際演示，提高了現場培訓的效果。

該礦還采取職能部門巡查、職工自查與互查、單位動態檢查等形式，查糾違章違紀行為、不規範操作行為和不規範管理行為，對查出的問題，按照閉環管理的要求，製定完善的糾偏措施及時進行整改，由安監處進行跟蹤檢查。按照各工種工序化標準的要求，分層次組織開展技術比武、安全勞動競賽活動，逐步改變職工在井下特殊環境中形成的湊合、馬虎、應付的習慣，形成人人講安全、人人比安全的濃厚安全氛圍。 （盛玉強）