肥礦集團紮實推進和諧礦區建設

組織開展了“營造新肥礦”新聞采風活動，通過媒體集中反映河北張家口和魯西南新區建設的進展和成效，進一步鼓舞了士氣，振奮了精神。集中開展“慈心一日捐”活動，3.2萬名員工參與捐助，共捐款148.16萬元。認真組織“金秋助學”活動，籌措資金39.2萬元，幫助礦區236名困難員工子女圓了大學夢。積極做好大病員工救助工作，向85名員工發放救助款44.9萬元。順利組織18期、1226名員工及家屬到膠南榮譽療養，選派70餘名勞動模範、優秀黨員、采掘一線區隊長赴哈爾濱進行療養，安排117名員工赴泰安、臨沂療養院進行康複療養，組織礦區95名單身員工參加了肥城市主辦的“緣結桃鄉、牽手七夕”聯誼活動，使大家感受到了企業的關懷。認真研究03manbetx 員工群眾的思想動態，超前主動開展工作，積極穩妥地開展了交口公司人員分流工作，協調解決了高餘社區500餘戶居民天然氣開通問題。認真對待員工群眾關注的子女就業問題，籌備召開鼓勵員工子女市場化就業座談會，自上而下建立了各方動員、幫助員工子女就業的工作機製，一方麵，積極走出去，在泰安、肥城等地為礦區員工子女聯係到了1000餘個就業崗位，另一方麵，強化正麵宣傳，通過發布招工信息、配發評論文章、選樹創業典型等形式，著力引導員工及其子女轉變就業觀念，形成了麵向市場、自謀職業、自主創業的輿論導向。出台《關於實行信訪穩定工作目標管控的意見（試行）》，礦區信訪大格局進一步完善。集團公司政研會被評為“山東省職工思想政治工作優秀研究會”、“省管企業思想政治工作優秀研究會”，4個基層單位被泰安市評為思想政治工作“優秀企業”、“十佳企業”。