濟三礦學習型黨組織建設特色鮮明
兗礦集團濟三礦基層黨支部從工作實際出發，把學習型黨組織建設同推動安全生產、加強黨組織建設、提高黨員幹部思想政治素養緊密結合起來，充分發揮黨員幹部的特長和優勢，采取多項措施，著力提升學習效果。
綜采三隊黨支部在現場實施“黨員安全責任崗”，對黨員實施編碼管理，掛牌上崗，並對黨員在崗情況跟蹤寫實，實施現場亮相。各黨小組長根據黨員工作質量、三違等情況對黨員進行現場考核，接受群眾監督。對於黨員出現一般三違，區隊內部加倍處理，並納入黨員績效考核內。黨員身邊發生三違進行聯掛扣罰，黨員現場工程質量低劣，按照一般人員的兩倍進行處罰，出現安全隱患，按02manbetx.com 03manbetx 處理等考核辦法，強化黨員學習，細化黨員管理，著力打造安全績效品牌、愛崗奉獻品牌、善學成才品牌、創新創效品牌、廉潔奉公品牌黨員，在全隊形成了“學品牌、爭先進、創佳績”的良好工作氛圍，有效的推進學習型黨組織建設向縱深發展。
皮帶隊黨支部提出“找準一個課題、立項一個調研、解決一個問題、推動一項工作”四位一體的學習新思路。支部12名黨員幹部結合現場實際，共計開展調研課題12項，取得成效10項，其中《職工對安全措施的評議》、《黨員幹部現場監督職能的發揮》兩項調研課題較好融入到現場實際，在檢修工作中充分發揮了作用，推動了區隊各項工作。技術崗位共產黨員每人必須和一名新分青工“結對幫教”，把安全管理最薄弱，技術技能最弱化的人員交給自己，充分發揮了黨員幹部工作中的“龍頭”作用。
教培中心黨支部把創建學習型黨組織和優秀培訓師培養、車間工會活動等工作有機地結合起來，通過外出參觀學習、師生互動交流、技術比武培訓等多種形式的活動，將學習穿插於各種活動當中，使大家在不知不覺當中增長才幹，提高能力。將學習的成果轉化為動力，在學習過程中，呈現你追我趕的創先爭優態勢。第三季度實現了特殊工種培訓及格率１００％，井下現場抽考合格率１００％，並超額完成季度培訓任務。
