同煤集團同家梁礦在發展中關注民生
同煤集團同家梁礦在發展中關注民生
同煤集團同家梁礦黨政按照“高起點上再跨越，創造同煤新曆史”的宏偉藍圖，明確民心工程“大調研、大思路，大視野、大落實，大監督、大行動”“六大”工作思路和“細心、細節、細微”“三細”行為準則，創優員工生活環境，想員工所想、急員工所急，維修供暖、改善環境、親情送溫暖……件件時事悉數著落，全礦民心工程生機勃勃呈現出良好的發展態勢。
大調研 大落實 注重細心
2010年，同家梁礦黨委政召開座談會，調查了員工的思想動態和對礦裏的工作的意見。對基層員工反應的下水道、供暖管路多年腐壞失修，房屋漏水、危舊建築隱患影響員工生活等問題，礦黨委予以高度重視。為了解決這些問題，礦黨政協成生活礦長及有關部門三番五次進員工家實地詢問，並走上街頭，深入社區發放調查問卷仔細傾聽員工的心聲。針對下水供暖問題，礦領導6次下暖氣溝實地查看疑難雜症。在了解了情況下，該礦及早動手，精心安排，從夏季開始安排部署鍋爐檢修項目，並投入大量人力、物力，對道北、道南、凡水灣等地的鏽蝕、腐爛、漏水、漏氣的供暖管路進行了更換，維修。
針對樓房屋頂雨季漏雨問題。該礦花大力氣、大資金對培訓中心、老年大學、全礦60多棟樓房屋頂進行了一次性防水工程，並對道北1--4#樓進行了樓頂“平改坡”，徹底解決了“屋外下雨，房內滴水”的問題。同時，該礦對新分配來的18名大學生按6000元的標準配備各種生活用具，每月每人提供500元的夥食補助，給予了優厚的待遇。此外，在今年中秋節，為了讓員工家屬過一個歡樂祥和的佳節，該礦又為全礦10000多員工免費發放了米、麵、食用油和月餅，並給予了1000元的獎金,數量之大，錢數之高曆數頭一回。
據悉，今年，該礦辦民之所需，解民之所急，以更換暖氣溝管道3000多米，改造供水管道2000多米，對20多台鍋爐進行了檢修，並新建回水庫一座。清理地溝上萬米，防水麵積達6萬多平方米，一舉解決了員工生活的老大難問題，讓員工家屬感到了企業“家”的細心與溫暖。
大視野 大思路 注重細節
該礦是一個有著70多年曆史的老礦，閑置危舊建築成為了礦上最大的死角，直接影響著員工家屬的生活安全。為改變這一狀況，該礦對處於中心位置的鍾表樓從裏到外進行了裝修，使二十多個單位有了一個舒心、寬敞明亮的辦公環境。並把改造隱患危舊電影院、單身公寓視為提升礦井形象、建立人與自然和諧發展的生態文明、環境友好礦井的民心工程、德政工程來抓。建成了占地總麵積12136平方米的“同樂廣場”,廣場亭台樓閣、綠草茵茵，內設LED顯示屏、大理石座椅、景觀燈和音響設備等，其中硬化麵積為2568平方米，綠化麵積為9568平方米；集休閑、娛樂和承辦大型活動於一體的多功能文化活動的廣場公園。凡來往車輛行人都會注目以視觀賞一下這別致的景色。目前，“同樂廣場”“活動中心”不僅成為該礦員工家屬休閑娛樂的好去處，也成為該礦建設生態文明礦井的一張名片。
同時，該礦積極開展綠化、美化、亮化工程，他們對道南、道北、凡水灣、五大樓鍋爐房、區隊辦公樓等進行了整修、粉刷，修建了黨員服務站、大車隊隊、材料科等。並按照“破牆透綠、拆房見綠、見縫插綠”的原則，點、線、麵相結合，不斷擴大綠化區域麵積。他們在辦公區、道路兩旁及其家屬區，單身公寓花園、道南廣場鋪設了草坪栽種了各類花草樹木，進一步美化了礦容礦貌。據悉，該礦今年以粉刷牆麵2萬多平米，栽種各類花草樹木1000萬餘株，全礦綠地總麵積已達到28%。已形成了樓在樹中、人在綠中、礦在園中的和諧秀美景觀，被山西省環保局命名為“企業行為藍色等級”單位。
大督察 大行動 注重細微
為了辦好民心工作，該礦分管後勤領導每旬組織有關人員對全後勤工作進行檢查，逐一查看各個項目的完工情況，如牆麵粉刷、衛生潔具、兩堂一舍，水電管網改造等，並不分白天黑夜守在工作崗位，及時解決突發擋手問題。在一次社區檢查中，一位居民攔住分管礦長說他們的樓頂一下雨就漏，沒人管。聽後，礦領導詢問了具體情況，並向礦黨政彙報研討，責成有關部門為4棟樓房實施了“平改坡”防水工程。同時，他們每月還召開後勤專題會，對各單位規劃事項、任務逐一進行總結，對完不成任務的單位給予處罰或限期整改，細微嚴謹之處彰顯詮釋了礦黨政關愛民心之情。
同家梁礦情係員工，以百姓為天，讓企業發展的雨露澆灌了礦山的角角落落，讓員工充分享受了企業改革發展帶來的種種實惠。目前，全礦上下形成了分工協作，相互融合，相互配合，和諧運轉的良好格局。這種心齊人和得氛圍，不僅得益於礦領導班子始終倡導雷厲風行求真務實的工作作風，也得益於老礦員工所特有的，特別能吃苦，能戰鬥，能奉獻的精神和品質。至此，礦山員工也不忘企業的恩情，他們將全部身心投入到礦山建設中。今年前10個月，該礦安全生產再上新台階。工掘進尺完成了集團公司下達的計劃指標。煤炭產運保持平衡，各項工作健康穩步和諧推進。
張學權
