冀中能源峰峰集團通順公司工會用“心”構築安全牆

　　
　　本網訊　冀中能源峰峰集團通順公司工會積極倡導安全親情觀，把親人的情感、單位的人性化管理持續不斷地融入到職工的心中，讓職工體會到親情的溫暖，感受到愛的力量，通過用“心”打造安全親情文化，用親情為安全生產築起了一道堅實的安全牆。 信件連心。是公司工會開展親人寄心語、孩子訴心聲等情感係列活動，組織礦工的妻子、兒女、兄弟姐妹等親人寫安全家書、安全警句、安全寄語，來提醒職工遵章守紀，不要違章操作。在安全月活動中發動學生們寫《給礦工叔叔的一封安全信》，用稚嫩的語言送去最真誠的祝福。從親人盼安全的心情，讓職工充分認識按章作業的重要性，清楚明白自己在整個家庭幸福中肩負的責任，自己的平安是全家的幸福。一封封平安信，在職工心裏築起杜絕違章的“防火牆”。

　　幫教交心。是公司女工委組織女工家屬經常深入“三違”人員的家中，與其家屬親人一起和“三違”人員交心談心，講違章給本人和家庭帶來的危害和造成的痛苦悲劇，讓“三違”人員警醒，教育違章者要多注意安全，履行作業01manbetx ，按章作業，耐心細致地做“三違”人員的幫教工作，當場填寫家屬對“三違”人員幫教卡，有效降低了“三違”現象的發生率。

　　井口暖心。是公司工會充分利用安全協管這一平台，經常組織女工家屬開展“五送獻愛心，祝您平安”活動，即送一份安全宣傳資料、送一個平安結、送一顆安全果、送一句溫馨的話、送一場安全文藝節目，為職工送熱湯，縫補衣服等，“入井囑安全、升井問平安”溫暖了職工們的心，調動了職工的積極性。 公司工會將親情文化融入安全教育並貫穿始終，以人為本的理念塑造人、以親情化的文化教育人、以人性化的環境熏陶人，用“心”來提高職工的安全生產意識和自主保安能力，築牢了安全生產的第二道防線。