陝煤神南檸條塔公司：開展有獎征集“金點子”活動

本網訊：為了更好地落實公司“基礎 管理年”和“幹部作風轉變年”各項工作 措施，檢驗“讀書學習月”活動成效，結合爭創“四強四優”活動的開展，進一步激發全員創新熱情，發揮全員聰明才智，形成全員整體合力，促進公司中心工作取得新成效，近期，檸條塔公司在全公司範圍開展“首屆檸條塔杯”有獎征集“金點子”活動。
此次征集活動不限形式，可采取 論文、 演講稿、調研報告、“金點子”等多種格式。全體員工可針對自己的所見所聞，以 論文的方式全麵闡述自己的“金點子”。做到有理有據；可以以富有激情的演講，詮釋自己的見解。做到聲情並茂；也可以針對本職崗位的具體情況，列舉有說服力的數據，對具體事務展開理論 03manbetx 。做到詳略得當；還可以簡明扼要，直奔主題，闡述自己的“金點子”。做到言簡意賅。

征集內容包括：

1、圍繞中心工作，有針對性的提出有利於推進公司 安全生產、經營 管理、後勤保障、環境建設等工作創新發展的新思路、新舉措。

2、圍繞年度經營指標，結合竣工驗收、產能提升、生產接續、煤炭銷售等實際，提出改進和完善工作環節和步驟的新流程、新方法。

3、圍繞本職崗位工作特點，提出提高崗位工作成效的具體做法。

4、強化企業 管理，加強執行力建設應把握的重點、需解決的難題。

5、圍繞“雙增雙節”和“小改小革”，提出合理化建議，提高公司經營效益的好思路、好做法，具有可操作性的有利於推廣的實際經驗和具體 措施。

6、其他有利於提高公司 管理績效的意見和建議。

據悉，相關管理部門於7月1日至20日內，對征集到的“金點子”進行分類登記，梳理篩選，初步認定。然後由相關部門對初選出的有關“金點子”的轉化運用價值進行全麵評估，專題論證，現場應用。隨後依據評估結果和應用成效，評定出一等獎2名、二等獎4名和三等獎6名，優秀獎若幹名，分別給予物質和精神獎勵。同時，將采納的“金點子”的落實情況通過一定方式進行公開和反饋，還將評選結果納入年度優秀員工評比範疇，與考核、選拔、任用等工作相結合，體現智慧的價值。目前，征集活動正在緊張有序的推進中。