李旺：淺論政工幹部的素質
作者：佚名
2010-02-02 17:20
來源：中國煤炭新聞網
起認真貫徹落實科學發展觀的重任，加強思想
文化建設和思想政治工作，保證和促進礦井健康發展，關鍵取決於廣大政工幹部的素質高低。
一、政工幹部必須立場堅定，忠誠於黨
作為一名政工幹部，必須具有遠大的理想信念、堅定的政治方向，能夠經受住各種風浪的考驗，嚴格自律、慎重對待權力，增強使用權力的責任意識，堅持立黨為公、權為民所用，決不能把黨和群眾賦予的權力變成謀取私利的工具。對職工群眾的思想 文化活動給以方向性的指導，始終保持清醒的頭腦，始終保持政工幹部的優良本色，著重做到“四個同向”。即思想同向，具有開闊的眼界，熟悉國情、政情及行情，思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央所作出的一切決定。言行同向，發揚黨的優良傳統，響應黨的號召，增強抵禦誘惑的能力，心中有黨、一心向黨，不該說的話不說，不利於黨的事不做。幹群同向，牢固樹立“先天下之憂而憂、後天下之樂而樂”的意識，處處為職工群眾考慮，正確處理各種問題和矛盾，特別是在福利待遇方麵，先考慮職工，形成一種堅不可摧的凝聚力。目標同向，政工幹部與職工共同促進礦井的發展，同心同向，切實發揮大政工的作用和思想政治的優勢，用“抓好黨建促發展”的真理抓 安全促生產，創造新業績。
二、政工幹部必須知識豐富，心係群眾
思想政治工作主要是做人的工作，同人打交道是一項思維的加速度。作為政工幹部更要努力學習，逐步拓寬知識麵。不僅要學習現代 科技知識、社會主義市場經濟知識，還要學習 法律知識等，隻有不斷更新和豐富知識，開拓視野，注重理論聯係實際，注重在實踐中學習，素質才能得到有效提升。要胸懷寬廣、寬容大度、博學多識、積累知識，使自己說話辦事有檔次。經常深入基層和職工群眾交朋友，體現出互助、友愛、雙重尊重，達到治病救人的目的。想群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求，廣泛聽取他們的意見、建議和要求，對反映的問題符合政策、 法律規定的認真予以解決；對於沒有 法律依據的，耐心細致地做好解釋工作，防止杜絕越級上訪、個體上訪和群體事件發生。
三、政工幹部必須遵章守紀，廉潔奉公
政工幹部要明確手中的權力是群眾賦予的，是上級領導的信任和囑托。善於發現一些苗頭性、傾向性的問題，準確把握各類事物的發展程度和整個事物的本質。明確定性、定量 03manbetx ，帶頭執行各項規章 製度、 法律 法規，堅持運用辯證唯物主義的觀點審視問題，善於透過現象看主流，防止發生片麵性；牢記手莫伸，伸手必被捉的哲理。要做到“八多八不”，即多學習重調研不胸中無事，多深入現場不電話遙控指揮，多做思想工作、講道理不粗暴批評處罰，多解決職工實際問題不拖遝扯皮，多執行 製度不做老好人，多辦實事不搞形式主義，多守規矩不隨心所欲，多服務職工不盲目幹涉。做到防微杜漸、見微知著，不以偏概全，築牢思想道德防線，一身正氣，堂堂正正做人、認認真真做事，讓職工信服。
四、政工幹部必須方法靈活，率先垂範
政工幹部要具有靈活敏銳的思維，除察言觀色外，還要超前把脈，早打預防針、早吃定心丸，有的放矢的做好思想政治工作。要因人而異，處理好紛繁複雜的各種人際、事理關係，體現出政工幹部應具有的“三性”。藝術性，放下官架子，俯下身子貼近職工、貼近生活，不說泄氣的話，在語言表達方麵更加嚴謹；疏導性，對於個別思想不端正的職工，及時進行疏導教育，性質嚴重、擾亂礦井治安秩序的人員，敢於碰硬，決不姑息遷就；沉著性，政工幹部代表著黨的形象，職工看在眼裏，記在心裏，在處理應急性的問題時沉著冷靜，困難麵前衝上去，激活職工的工作熱情，增強服務礦井建設的自覺性。政工幹部要有度量，對於暴躁型職工采用靈活方式，激活內動力。采取有則改之、無則加勉的策略，鼓勵鞭策職工奮起直追，激發積極向上的鬥誌和轉化為先進的熱情。
五、政工幹部必須任人唯賢，駕馭全局
政工幹部模範執行民主集中製，公道正派、任人唯賢，具有較強的領導能力，說話辦事講究藝術性、效率高。善於協調各方麵的關係、調動各方麵的力量，謙虛謹慎，堅持“三個不變”。能夠進行創造性勞動，為礦井改革發展做出突出貢獻、創造價值的人都是人才的思想不變；政工幹部不是特權階層，而是服務於礦井建設的執行者的思想不變；維護職工群眾利益，為職工排憂解難的意識不變。政工幹部不但要真正有兩下子，而且還要精通業務技術、掌握時代發展潮流，在工作中能夠轉變工作方式，明確說教法並非一勞永逸長期沿用，更不能靠“舌戰”混飯吃、打天下，關鍵時刻方顯英雄本色，真正露兩手，不能僅僅局限於區隊區域內，應該挑大梁、擔重任，用行動感召職工，托起明天美好的太陽。
作者單位：山東兗礦濟三礦煤質科
一、政工幹部必須立場堅定，忠誠於黨
作為一名政工幹部，必須具有遠大的理想信念、堅定的政治方向，能夠經受住各種風浪的考驗，嚴格自律、慎重對待權力，增強使用權力的責任意識，堅持立黨為公、權為民所用，決不能把黨和群眾賦予的權力變成謀取私利的工具。對職工群眾的思想 文化活動給以方向性的指導，始終保持清醒的頭腦，始終保持政工幹部的優良本色，著重做到“四個同向”。即思想同向，具有開闊的眼界，熟悉國情、政情及行情，思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央所作出的一切決定。言行同向，發揚黨的優良傳統，響應黨的號召，增強抵禦誘惑的能力，心中有黨、一心向黨，不該說的話不說，不利於黨的事不做。幹群同向，牢固樹立“先天下之憂而憂、後天下之樂而樂”的意識，處處為職工群眾考慮，正確處理各種問題和矛盾，特別是在福利待遇方麵，先考慮職工，形成一種堅不可摧的凝聚力。目標同向，政工幹部與職工共同促進礦井的發展，同心同向，切實發揮大政工的作用和思想政治的優勢，用“抓好黨建促發展”的真理抓 安全促生產，創造新業績。
二、政工幹部必須知識豐富，心係群眾
思想政治工作主要是做人的工作，同人打交道是一項思維的加速度。作為政工幹部更要努力學習，逐步拓寬知識麵。不僅要學習現代 科技知識、社會主義市場經濟知識，還要學習 法律知識等，隻有不斷更新和豐富知識，開拓視野，注重理論聯係實際，注重在實踐中學習，素質才能得到有效提升。要胸懷寬廣、寬容大度、博學多識、積累知識，使自己說話辦事有檔次。經常深入基層和職工群眾交朋友，體現出互助、友愛、雙重尊重，達到治病救人的目的。想群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求，廣泛聽取他們的意見、建議和要求，對反映的問題符合政策、 法律規定的認真予以解決；對於沒有 法律依據的，耐心細致地做好解釋工作，防止杜絕越級上訪、個體上訪和群體事件發生。
三、政工幹部必須遵章守紀，廉潔奉公
政工幹部要明確手中的權力是群眾賦予的，是上級領導的信任和囑托。善於發現一些苗頭性、傾向性的問題，準確把握各類事物的發展程度和整個事物的本質。明確定性、定量 03manbetx ，帶頭執行各項規章 製度、 法律 法規，堅持運用辯證唯物主義的觀點審視問題，善於透過現象看主流，防止發生片麵性；牢記手莫伸，伸手必被捉的哲理。要做到“八多八不”，即多學習重調研不胸中無事，多深入現場不電話遙控指揮，多做思想工作、講道理不粗暴批評處罰，多解決職工實際問題不拖遝扯皮，多執行 製度不做老好人，多辦實事不搞形式主義，多守規矩不隨心所欲，多服務職工不盲目幹涉。做到防微杜漸、見微知著，不以偏概全，築牢思想道德防線，一身正氣，堂堂正正做人、認認真真做事，讓職工信服。
四、政工幹部必須方法靈活，率先垂範
政工幹部要具有靈活敏銳的思維，除察言觀色外，還要超前把脈，早打預防針、早吃定心丸，有的放矢的做好思想政治工作。要因人而異，處理好紛繁複雜的各種人際、事理關係，體現出政工幹部應具有的“三性”。藝術性，放下官架子，俯下身子貼近職工、貼近生活，不說泄氣的話，在語言表達方麵更加嚴謹；疏導性，對於個別思想不端正的職工，及時進行疏導教育，性質嚴重、擾亂礦井治安秩序的人員，敢於碰硬，決不姑息遷就；沉著性，政工幹部代表著黨的形象，職工看在眼裏，記在心裏，在處理應急性的問題時沉著冷靜，困難麵前衝上去，激活職工的工作熱情，增強服務礦井建設的自覺性。政工幹部要有度量，對於暴躁型職工采用靈活方式，激活內動力。采取有則改之、無則加勉的策略，鼓勵鞭策職工奮起直追，激發積極向上的鬥誌和轉化為先進的熱情。
五、政工幹部必須任人唯賢，駕馭全局
政工幹部模範執行民主集中製，公道正派、任人唯賢，具有較強的領導能力，說話辦事講究藝術性、效率高。善於協調各方麵的關係、調動各方麵的力量，謙虛謹慎，堅持“三個不變”。能夠進行創造性勞動，為礦井改革發展做出突出貢獻、創造價值的人都是人才的思想不變；政工幹部不是特權階層，而是服務於礦井建設的執行者的思想不變；維護職工群眾利益，為職工排憂解難的意識不變。政工幹部不但要真正有兩下子，而且還要精通業務技術、掌握時代發展潮流，在工作中能夠轉變工作方式，明確說教法並非一勞永逸長期沿用，更不能靠“舌戰”混飯吃、打天下，關鍵時刻方顯英雄本色，真正露兩手，不能僅僅局限於區隊區域內，應該挑大梁、擔重任，用行動感召職工，托起明天美好的太陽。
作者單位：山東兗礦濟三礦煤質科
