楊樹合 李旺 ： 基層思想政治工作要注重四性

新形勢下，做足做好基層的思想政治工作，團結帶領職工在生產經營工作中創造出優良業績，是一個需要深入探討的理論問題和實踐問題。筆者認為，應該在注重“四性”上下功夫。

一要注重思想政治工作的藝術性。做好基層的思想政治工作要講究方式方法，力求思想政治工作從內容形式到表現技巧達到準確高效、形象直觀，求得最佳的教育效果；堅決克服紙上談兵、生搬硬套，力求心靈相通、動之以情，用親情感化、緊貼實際的方法撥動職工的心弦，啟迪職工的心靈，做到講道理不虛假，講觀點不懵懂，講政策不生疏。
二要注重思想政治工作的針對性。基層思想政治工作的對象是 文化水平參差不齊、性格樂趣各異的職工，因此，做好思想政治工作要針對不同的工作對象，因人而異地激發職工對思想教育的興趣。要從職工的思想實際出發，定期開展 03manbetx 、走訪、談心活動，通過生日祝福、“親情卡”幫教、“連心橋”溝通，架起基層單位與家庭的信息橋梁，采取充滿人情味的“開門式”交流，“閉門式”批評，“家庭式”促膝談心，“走動式”跟蹤教育，對症下藥，真情感化，有針對性地講清道理，澄清模糊認識，日常工作中多注意一些矛盾集中的問題，認真 03manbetx 問題產生的根源，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作，逐步增強工作的感召力和說服力。
三要注重思想政治工作的實效性。要從本單位的工作實際出發，紮紮實實地幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。對職工關愛不溺愛， 管理不放鬆，特別是對 安全生產骨幹、標兵，實行鼓勵加激勵，在政治上高看一眼，在經濟上多拿一塊，在精神上厚愛一層，全方位激發、激活職工的責任感和自豪感。堅持思想教育與嚴格 管理相結合，將積極的思想觀念、道德準則融於各項 管理 製度中，貫穿於執行每一項 製度的全過程，達到思想教育效果最大化。
四要注重思想政治工作的主動性。在新形勢下，人際關係複雜、改革力度加大、分配利益明朗化、分配角色多元化等因素造成了部分職工心理上的不平衡，這無疑給基層單位的工作帶來許多新的矛盾。基層單位黨政領導要敢想敢幹敢闖，把激勵職工、理解職工、尊重職工和關心職工作為 安全生產 管理的核心，切實轉變職工的思想觀念，維護職工群眾利益，主動搞好上級方針政策的宣傳教育，做到入心入腦。用正確的條例衝刷洗滌部分職工中的陳舊觀念和行為習慣，增強應對改革挑戰困難的承受能力。通過點滴小事的積累、 文化要素的滲透、教育培訓的規範、崗位技能的錘煉，時刻糾正職工身上不正確的行為，建立起良好的行為習慣，逐步樹牢“ 安全第一”的哲學觀、珍惜生命的情感觀、合理 安全的風險觀、安全生產的效益觀、本質安全的科學觀和榮辱與共的人生觀。

作者單位：山東兗礦濟三礦煤質科