梁寶寺能源公司“軟、硬”兼施抓安全教育

為進一步增強職工安全教育工作的針對性、實效性，肥礦集團梁寶寺能源公司從職工培訓“軟件”和設施投入“硬件”入手，雙管齊下強化職工安全教育工作，進一步提高了職工整體安全素質，12月份以來，“三違”率與去年同期相比下降了10%，有力地推動了礦井的安全生產。
針對下半年新進職工較多的實際情況，這個公司從規範正規操作入手，推行“手指口述”操作法，分采煤、掘進、機電、運輸、通防等9個專業102個工種編寫了“手指口述”安全確認操作要領，發放到每名職工手中，並鼓勵職工根據自身崗位實際，總結歸納適用於本崗位的手指口述操作流程，使其更貼近現場、更貼近崗位實際，從而發揮其最大的作用。開展了實際操作現場說教培訓活動，由各專業技術人員、生產骨幹對每個作業地點已出現或可能出現的問題，對職工說教、交底，並麵對麵、手把手培訓其應知應會、專業安全基本知識，崗位存在的隱患辨識和預防處置措施等。以導師帶徒為基本方式，創新開展了“安全生產傳、幫、帶”活動，每名技術骨幹與1—2名新工人結成安全“對子”同上、同下、同勞動，通過現場安全技能言傳身教，提高新工人安全隱患辨識、違章行為區分、現場安全應變能力，形成了班前、班中、班後一條線的相互協助、援助體係，消除安全隱患排查的盲區，使職工們相互負責，互不違章，共同遵章守紀，加快了新工人的成長。為確保外出培訓人員學習質量，培訓結束後，要求培訓人在兩日內將培訓資料和學習筆記交安培中心，安監處、安培中心根據培訓內容出題考試，考試合格後按規定報銷培訓費用，考試不合格人員，罰款100元，進行待崗培訓。同時，投入大量資金，建起了高標準的培訓基地，教室、檔案室、電教室、安全實驗室、安全教育展室等設置齊全，安全生產技術類圖書、專業期刊等在內的圖書近千餘冊，確保了教育培訓順利進行。