他文質彬彬，身材瘦弱，一年365天，有330天奮戰在工作崗位;他是生產“能手”，帶領團隊攻堅克難，去年完成煤炭產量216.26萬噸;他將責任牢牢扛在肩上，以坦蕩的胸懷、無私的精神時刻感染著身邊的每一個人，帶出了一支團結奮進的隊伍。他就是招賢礦業采煤部黨支部書記李晨。 嚴字當頭保安全1987年2月出生的李晨2010年畢業於中國礦業大學采礦專業，相繼在百善煤礦采煤一區、招賢礦業生產技術部、采煤部工作。安全是煤礦的天字號工程，從事采煤工作十餘年的李晨更懂得這個道理。他堅持嚴字當頭，製定了工程驗收、02manbetx.com 責任追究等多項規章製度。一次在早班巡查時，他發現連續5架支架上留有近半米的煤，極易受壓垮落造成02manbetx.com ，但如果停工修複，生產就會中斷。他當機立斷，立刻要求停止綜采機組，把所有未放幹淨的煤挑落，重新打錨杆支護好才離開。因為停工處理安全隱患，該隊沒能完成生產任務。班長私下找他交流：“李書記，你這樣有點太認真了吧，耽誤大家時間，未必真的會釀成02manbetx.com !”但他說：“沒完成生產任務掙錢少是小事，安全隱患不排除，出了02manbetx.com ，對企業和個人都是追悔莫及的損失，那就是大事了，你說孰輕孰重?”看著一臉嚴肅的李晨，班長無言以對。從此以後，采煤部的每個班組工作都是高標準、嚴要求。
李晨注重員工個人素質提升，在采煤部樹立了“人人都是檢修工、人人都是操作工”、“工資水平與技能水平掛鉤”的理念，通過開展輪崗學習實踐、每周二四六集中培訓等方式，全力以赴提升隊伍素質，大部分員工學習積極性高漲，員工素質明顯提升，工作效率得到大幅提高。為了給職工創造一個安全又整潔的工作環境，保證礦井安全生產，李晨狠抓標準化工作。他嚴格按照安全生產標準化要求，建立了覆蓋全班組的質量管理體係和工作技術標準。工程施工中，他從大到工作麵的“三直、一平、兩暢通”，小到乳化液的配比、兩巷單體支柱的捆綁都以“毫米關”的精神去考核。並認真做好崗位危險源辨識和隱患排查等工作，從嚴從細，實行全員、全過程、全方位的工程質量動態管理。如今，在李晨的嚴格要求下，回采工作麵巷道內幹淨整潔，物料碼放整齊、安全設施到位，補強支護單體牢固規範、平直成線，電纜、牌板吊掛整齊有序。 精準回采增效益 招賢礦業作為“保供”礦井，2022年生產壓力較大，李晨通過嚴格落實以“精準放煤”、“精準控車”、“精準預測來壓”、“精準過地質構造”、“精準超前謀劃”等為核心的精準回采措施，對可能影響正常回采的情況，做到精準預判、提前采取精準措施，精心組織生產，避免出現任何“意外”。他多次主動與職能科室及一線人員溝通，深入03manbetx 總結了1304工作麵出水壓架的教訓和1305工作麵成功回采的經驗，結合招賢礦業實際情況，提出了以“精準回采、正規循環”為核心的工作思路，嚴格執行“水質達標、初撐力達標、控頂控高控車”三條紅線，在保障持續正常生產的前提下，全力以赴提質增效，同時緊緊圍繞市場需求，不斷優化產品結構，實現利潤最大化，為集團公司和股東方創造了更大效益。
針對招賢礦業地質條件複雜、災害影響嚴重，工作麵安拆頻繁等困難，李晨牢牢抓住製約安全生產的關鍵環節不放鬆，圍繞安全管理工作中的難點、焦點問題積極想辦法，增強安全管理的針對性。緊盯1302、1303工作麵安裝初采、1305、1302工作麵末采收作，以及係統優化、減員提效、標準化創建、智能化推進等重點工作，超前謀劃，逐項製定針對性措施，精心組織、倒排工期、掛圖作戰。通過超前謀劃、動態控製，對可能影響正常回采的情況，做到精準預判、精心組織生產，1302工作麵1～5月份順利過最大落差達18.2m的NF1斷層，有效的保障工作麵持續正常生產;圍繞水害防治的焦點問題，堅持“一麵一策、精準回采、控頂控高、正規循環”的工作思路，做好安全生產的動態變化管理，以敏銳的觀察力、快速的反應能力，及時查缺補漏，確保了1302工作麵的安全回采。 同頻共振強堡壘 李晨將班組建設同黨員責任區、黨員示範崗創建活動有機結合、同步推進，形成班組建設和黨小組建設目標相同、責任共擔、相互促進的工作格局，樹立了黨支部和黨員關鍵時刻衝得上、敢擔當、打得贏的良好形象。去年四季度，在1302工作麵末采階段，巷道變形顯著、維護困難，防滅火形勢嚴峻、外圍輔助工作繁重，且1302工作麵拆除運輸路線長、中間環節多、設備噸位大，麵臨任務繁重、工期緊張、人員缺少等難題，各項工作千頭萬緒，李晨帶頭衝鋒陷陣，不懼各種髒活、累活，以身作則的精神極大地鼓舞了全隊職工戰勝困難的信心和決心，該部全體職工團結一心，埋頭苦幹，圓滿高效地完成了礦井下達的各項生產任務。在班子建設上，他堅持每周一、三、五晚間碰頭會製度，加強部門班子成員之間溝通交流，統一思想，促進班子成員之間團結協作、相互支持。為激發全員參與管理的積極性，李晨堅持讓職工對跟班隊長、班組長等管理人員進行民主評議;還積極開展合理化建議活動，對生產管理、工作輪休等方麵都可以提意見，對建議被采納的還會實施獎勵。為充分發揮黨小組的“前沿陣地”作用，把黨建“觸角”延伸到班組的方方麵麵，李晨通過家訪、召開黨小組會議等形式，掌握員工思想動態，對那些心理有包袱和負擔的員工，及時進行寬慰和勸導，撫平心緒，及時消除思想隱患。
時光不負有心人，星光不負趕路人，李晨把自己的熱愛義無反顧地揮灑在煤海深處，用堅毅和責任的汗水澆灌出了最美的年華。他先後榮獲招賢礦業“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”“優秀管理人員”、集團公司“安康杯競賽先進個人”、“優秀共產黨員”、“四有優秀工會幹部”等榮譽稱號。他主導課題《綜放工作麵提高資源回收率綜合措施研究與實踐》榮獲集團公司2018年度安全技術經濟一體化課題優秀成果獎;《二采區+980水平快速出矸係統優化設計》榮獲集團公司第十屆(2013-2018年)科學技術獎優秀設計獎、科技進步二等獎。
麵對招賢礦業公司2022年度“勞動模範”這份沉甸甸的榮譽，李晨將繼續帶領著這支滿載榮譽的高效區隊，在建設綠色、安全、智能、高效礦井的新征程上，采出滾滾“烏金”，再創驕人業績。
