蒲白礦業煤礦運營公司走好“四步棋” 激發新活力

　　蒲白礦業煤礦運營公司走好“四步棋” 激發新活力

　　為縱深推動黨史學習教育走深走實、取得實效，進入一季度以來，蒲白礦業煤礦運營公司黨委堅持“實”字當頭、“幹”字為先，聚焦公司中心任務，持續做好結合文章，通過走好轉、揚、提、行“四步棋”，不斷鞏固提升黨史學習教育成效，凝聚起推動公司實現高質量發展的正能量。

　　走好“轉”字棋唱響作風建設主旋律

　　為適應公司“走出去”發展新形勢新要求，切實改進和加強機關管理人員作風紀律建設，該公司認真做好黨史學習教育成果轉化文章，以礦業公司“十提倡十反對”既提倡“十種新風尚”，反對十種不良傾向，提倡新風正氣，濃厚幹事氛圍，紮實推進機關幹部作風紀律建設，著力抓好管理、技術人員隊伍建設，為公司實現高質量發展提供堅強政治保障和智力支持。

　　走好“揚”字棋弘揚工匠精神聚正能

　　為弘揚“工匠精神”，進一步強化“重實績、重實幹”的選人用人導向，突出業務骨幹的引領力、帶動力，該公司深入實施“核心價值員工”選樹工程，經過層層選拔，8名業務骨幹和技術大拿脫穎而出，不僅被隆重表彰，享受崗位津貼，還成為進一步提拔任用的重點對象。通過這一舉措，切實讓有品德、有業績、德才兼備的標杆員工有麵子、有票子、有位子，讓尊重人才、重視人才的價值取向蔚然成風，在公司內掀起了學技術、賽技能、提素質的趕超熱潮。

　　走好“提”字棋掀起素能提升新熱潮

　　該公司深入實施“雙培養”工程，通過把符合黨員條件的生產經營骨幹吸收入黨，把黨員努力培養成生產經營骨幹，不斷提升生產經營隊伍的政治素質和業務水平，充分發揮廣大黨員、生產經營骨幹的模範帶頭和示範帶動作用，為公司高質量發展提供堅強的組織保障和人才支撐。同時，聚焦全員素能提升下功夫，紮實推進“技術人員大講堂”、全員素能大提升等活動走深走實，通過日常學習督導、月底考試獎懲，全方位提升全員理論知識水平和業務能力，讓素能提升成為日常、固化為製度，著力構建人才提升工程長效機製。

　　走好“行”字棋彙聚企業發展新動能

　　為助力公司突圍解困，該公司常態化開展機關科室人員下井創效活動，著力解決管線吊掛、皮帶臥底等問題，不僅緩解了井下人員緊張的局麵，提升了井下安全生產標準化水平，還通過與職工吃在一起、幹在一起，親身體驗一線職工的艱辛，進一步密切黨群、幹群血肉聯係，讓黨員幹部更好地走進職工、了解職工、服務職工。

　　“井下創效活動不僅能夠把黨史學習教育同服務職工結合起來，還能夠讓機關科室人員養成求真務實的工作作風、嚴細紮實的工作態度，進一步鞏固和擴大黨史學習教育的成果。”該公司黨政負責人胡同計表示。