煤礦小故事彰顯大道理
近日,新三礦北區煤礦社區500人大會議室內座無虛席。一條“煤礦形勢任務教育報告會”的大紅橫幅格外醒目,礦黨委書記楊玉海正在為職工做宣講報告。讓到場的職工感到意外的是,這次形勢任務報告會不是泛泛的說教,而是用一個個生動有趣的故事詮釋了一個又一個道理。2012年,是新三礦北區煤礦落實集團公司經營目標的又一提高,也是深化改革、調整經濟增長結構的關鍵年。如何引導幹部職工認清形勢,樹立憂患意識、危機意識和責任意識,激勵鬥誌、調動職工的工作激情,是擺在礦領導麵前的一個課題。該礦黨委以舉辦形勢任務宣講報告的形式,與全礦幹部職工進行麵對麵溝通交流。隨著主席台大屏幕上電子課件的一幕幕翻動,漫畫、照片、圖集等資料展現在大家麵前。楊玉海作為主講人,從去年的上海市樓房電氣焊著火處理到煤礦安全問責製,從“三隻老鼠偷油”的寓言故事轉到如何樹立正確的企業文化核心價值觀,由美國前國務卿鮑威爾的工作經曆讓職工聯想到“為自己而工作”的道理。一段“挪威鯰魚效應”的故事,使大家感受到“隻有創新才能具有活力”的道理。該礦本次麵對麵宣講輔導共進行了4場,全礦近2000名幹部職工參與了溝通交流。“楊書記在一個多小時的報告時間裏,引用了15個古今中外的寓言和故事,深入淺出地講述了深化安全文化建設、管理創新、挖潛提效等方麵的問題,易懂易記。在聽故事的同時我們在輕鬆愉快中感悟出了一些道理。”
冀中能源峰峰集團新三礦北區開掘區:王亮