張士海在棗礦集團工會網絡宣傳工作會議上的講話

適應新常態 服務新要求

把棗礦工會網站工作提高到一個新水平

——在棗礦集團工會網絡宣傳工作會議上的講話

公司工會副主席 張士海

同誌們：

在礦區各級工會深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會、集團公司2015年度工作會議和公司工會三屆十三次全委擴大會議精神，以嶄新的精神麵貌勝利跨入2015年之際，今天，我們在柴裏煤礦召開棗礦集團工會網絡宣傳工作會議，重點就棗礦工會網站工作進行總結和部署，推動工會網站工作再上新台階。借此機會，我代表集團公司工會向參加今天會議的同誌並通過你們向為棗礦工會網站積極撰稿的各位作者致以新年的問候!對全體編撰人員付出的辛勤勞動和做出的積極貢獻表示衷心的感謝!對今天受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!給大家點讚!

棗礦工會網站自去年7月重新製作改版以來，在集團公司和各單位工會的領導和支持下，在全體編輯人員、網絡通訊員和撰稿者的共同努力和勤奮工作下，有了長足進步，得到飛速發展，取得驕人業績，推動了工會工作的開展。一是網站版麵設計比較合理。網站主體內容有圖片新聞、工作動態、重點聚焦、特色創新、工會業務、書畫攝影等十二個大欄目。大欄目裏設有小欄目。同時，在列表裏還設有資料中心，從而為全方位多側麵反映工會工作和提供有關服務設置了比較充足的平台。二是網站組織機構完善，編輯部人員配備和分工比較到位。成立了以張根基主席為主任，副主席為副主任，各部室負責人為委員的編委會，下設編輯部，明確了總編、副總編、編輯部主任，在7個基層單位擇優聘請了7名特約編輯並進行了分工，使網站工作始終有條不紊地進行。三是網站管理不斷加強。下發了進一步加強工會網站建設的意見，舉辦了網絡通訊員培訓班，召開了網站編輯部座談會，征求了工會各部室對網站工作的意見和建議。在本次會議上，評比表彰了2014年度網站工作6個先進單位、8名先進個人和6名優秀編輯。為調動網絡通訊員的積極性，對網站部分欄目發放了稿酬。在網站操作使用上，一開始我們經驗不足，許多人從未涉及過網站工作，不知怎樣使用網站、操作網站和上傳圖片等，工作中常常卡殼，對此，我們先是多次向網站開發人員學習詢問，然後舉辦了培訓，並注重在工作中發現問題和解決問題，使大家都能熟練使用網站，工作起來駕輕就熟，得心應手。四是在實踐中不斷探索，不斷創新，不斷進步，拓寬了辦網工作思路。創新是我們網站進步的不竭動力。工作中，我們不斷開動腦筋，想方設法搞活網站，增強新鮮感，增強視覺效果，增強可讀性。例如，我們將高煤公司工會開展的舌尖上的高煤櫥藝秀活動，從一篇普通的帶圖片的新聞稿進行大膽創新，把獲獎的15幅櫥藝秀大賽作品將作者照片和簡介，食品製作配料和方法步驟，圖文並茂地分三組先後在健康生活欄目裏進行集中展示和發布，既極大地增強了該活動效果，又使該欄目更接“地氣”，受到各方好評。我們從網站新聞稿件中得知魯南裝備公司即將舉辦四運會，便與該單位工會取得聯係，提前作好拍攝準備，一組“更高、更快、更遠”非常精彩的照片在網站隨手拍欄目得到展現。我們還創新開展了工會主席寄語、西部七礦工會主席網絡征文、柴裏煤礦文學天地專輯、本網編輯部迎新年座談會專場發布、迎新年文體活動專版，特別是我們剛剛策劃創新實施的印象係列，第一站“微湖明珠.印象高煤”已在隨手拍欄目成功推出，反響很好。印象係列將陸續開發並打造成網站的拳頭產品和重點品牌之一。實踐證明，隻有創新才能搞活網站。五是網站的吸引力、凝聚力和向心力不斷增強，取得的效果比較顯著。新版網站開通才半年，我們驚喜、驚奇地發現，網站所取得的成就幾乎超出我們的想象，具體表現為：網站上稿量源源不斷。總篇數達1000餘篇，工會工作動態、經驗做法、活動風采、職工才華等在網站得到充分展示和挖掘，這是我們網絡通訊員和撰稿者勤奮工作、辛勤勞動的結晶。網站點擊率不斷攀升。截止昨天，已達到二十萬次，這充分說明網站的關注度不斷提升，人氣很旺。網站的凝聚作用正在凸顯。許多工會主席一打開電腦就首先進入棗礦工會網，關心本單位上稿情況，關注兄弟單位工作動態和先進做法。不少單位主動與網站編輯部聯係要求為本單位開辦專版專欄，充分展示本單位工會工作。可以說，網站已成為展示棗礦工會工作的主要窗口，已成為工會幹部學習交流的新鮮園地，已成為促進工會工作發展的重要平台。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到網站還存在不少短板和不足。一是由於各位網絡通訊員和編輯都是兼職，本職工作都很忙，文字的起草和修改，圖片的壓縮，有時不到位和把關不夠;二是網站的精細化管理力不從心，還有許多方麵不夠規範;三是大家提出的許多好的意見和建議由於人手不夠沒得到全部落實，網站一些欄目還存在空白等等，這些問題，我們在下步工作中要切實加以克服和逐步解決。

同誌們，新年伊始，萬象更新。國家發展日新月異，各條戰線捷報頻傳。集團公司在中央經濟工作和山東能源集團工作會議精神的指引下，堅持穩中求進的主基調，提出了2015年奮鬥目標，製定了一係列戰略部署和重大舉措。新形勢、新常態、新任務對工會工作提出了新要求，也對我們工會網站如何進一步服務企業發展大局和工會工作提出了新的更高要求。對此，我提三點要求，供大家參考：

一、加強學習，不斷提升對棗礦工會網站重要性的認識

當今世界是互聯網時代，充分利用好網站宣傳企業中心任務，宣傳工會工作，展示職工才華，提供便利服務是時代的要求，是工作的需要，也是各級工會組織的願望。棗礦工會網站(新版)開通僅僅半年的時間，雖然實現了一個良好開端，取得了較好效果，但與形勢發展的要求，與工會工作的要求，與職工群眾的要求還任重而道遠。我們要不斷加強學習，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會、集團公司和上級工會一係列指示精神，隻有認識上去了，才能知道工會網站如何緊緊圍繞黨的事業、企業中心任務和工會工作同頻共振搞好服務，才能知道如何弘揚主旋律，彰顯正能量，謳歌礦山火熱生活和感人事跡，才能知道工會網站在企業科學發展和工會工作中的重要作用。因此，要求各級工會對棗礦工會網站引起高度重視，當作一項重要工作來抓，圍繞工會網站組織優秀稿源，反映本單位工作動態、活動風采、職工才藝等，使各單位工會工作和經驗做法在網站得到充分展現，使廣大職工群眾良好的精神風貌在網站得到集中綻放，使廣大職工的聰明才智和首創精神在網站得到有效傳播。

二、不斷創新，進一步提高網站的針對性、知識性、趣味性和實效性

創新是工會網站發展的靈魂。我們要針對礦區工會工作的實際，找準切合點著力點，進一步加強網站建設，拓寬工作思路，創新欄目題材，豐富網頁內容，及時更新版麵，深入思考，大膽探索，不斷創新，推出一係列各級領導、工會幹部和職工群眾願意讀喜歡讀、願意看喜歡看的好文章、好作品、好圖片，提高網站的可讀性、實用性、實效性，增強網站的吸引力、凝聚力、向心力，努力建成高水平高質量的網站，為擴大棗礦工會工作的影響力和知名度，促進工會工作的全麵發展起到積極的推動作用。

三、加強領導，為工會網站提供必要的條件和支持

網站工作紛繁複雜，是一套完整的係統工程。各級工會要不斷加強對網站工作的領導，經常關心網站建設，研究網站內容，指導網站發展，並積極向黨政領導和有關部門宣傳棗礦工會網站，讓他們多了解工會工作，多關心工會工作，多支持工會工作。網站編輯部要緊跟時代發展脈搏，不斷加強學習，不斷提高自身素質，不斷掌握新情況，不斷了解新動向，積極爭取各方支持，定期不定期舉辦網站培訓、觀摩和采風等活動，把網站工作搞活、搞出創意，搞出一係列拳頭產品，把棗礦工會網站做成棗礦集團工會新的亮點和新的重要品牌。所有編輯、網絡通訊員和撰稿者都是兼職，本職工作都很繁忙，各級工會要多體貼和關心他們的工作，從時間和人、材、物上給予大力支持，提供各類方便和條件，並製定激勵機製，調動他們的積極性，讓他們願意寫，積極寫，認真寫，不斷寫出好稿件、好文章、創作出好作品和精品，確保網站稿件不出現斷檔，確保網站稿件比較充足，確保網站稿件源源不斷，使網站辦的更加富有生機和活力，更加富有吸引力和凝聚力，更加深受各級領導、工會幹部和職工群眾的喜愛。

同誌們，新形勢新常態對加強工會網站建設、發揮網站作用提出了新的任務和要求。讓我們堅定信心，乘勝而上，順勢而為，開拓創新，為推動礦區工會工作邁上新台階做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

2015年1月27日