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鮑店煤礦:“三化融合” 築牢群眾安全生產防線

作者:王鳳玲 李伯振 2025-01-26 11:24 來源:狗万manbet官网 鮑店煤礦 群眾 防線

  鮑店煤礦:“三化融合” 築牢群眾安全生產防線

  新春佳節臨近,正值安全生產的關鍵時期,山東能源集團鮑店煤礦圍繞爭創全麵一流礦井建設奮鬥目標,牢固樹立安全發展理念,以“時時放心不下”的責任感狠抓安全生產責任落實,持續提高執行力,以安全作風嚴細化、安全監管智能化、安全教育親情化,“三化融合”,不斷提升職工群眾的安全意識,積極構建“大安全大宣教”格局,夯實築牢了群眾安全生產防線。

  安全作風嚴細化,築牢全員素質提升線

  “嚴是愛,鬆是害!”這句口頭禪是黨的二十大代表、全國五一勞動獎章、全國煤炭行業技能大師張礦軍日常給徒弟們念叨的話,在他“嚴真細實快”的工作作風示範帶動下,他的徒弟王冰榮獲了全國煤炭行業職業技能競賽一等獎的優異成績。

  該礦紮實開展“安全生產管控提升年”活動,樹牢“信任不能代替監督,監督不等於不信任”的理念,以高水平安全護航高質量發展,嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”要求,堅持黨政零角度配合、同頻共振,嚴格落實安全生產責任。強化執行文化建設,讓“說了就辦、定了就幹、幹就幹好”的文化理念融於安全生產工作,健全全員崗位責任和管控措施清單,形成“安全目標、管理製度、崗位職責、管控措施、分級考核和信息化管理”六位一體的安全管理責任體係。

  紮實開展形勢任務教育,組織“和美”宣講團開展安全知識進區隊、到車間、入崗點等活動,深入係統宣講兩級公司和礦2025年工作會議精神,采取有獎問答等多種形式,積極調動職工群眾的學習積極性,讓安全生產重要指示精神、礦井安全生產目標入心入腦。抓實安全形勢、政策法規和思想警示“三項教育”,有針對性地開展安全主題宣講、大反思大討論、“看、點、提”02manbetx.com 案例剖析等活動,引導全礦幹部職工敬畏規章、敬畏生命、敬畏職責、敬畏崗位。

  安全監管智能化,築牢風險隱患排查防線

  “經複查,上次檢查出的安全隱患已經全部整改完畢。”該礦運搬工區群監組長劉允洋上井後,及時在《鮑店煤礦群監員安全隱患排查管理係統》上更新了隱患整改驗收情況。每一條群監員發現的安全隱患,在經曆了發現-落實-整改-驗收四個關口後,才算徹底整改落實完畢。

  這是該礦“雙創”基地“互聯網+”青年創客空間自主設計研發的安全隱患排查管理係統,實現了群監工作的網絡化、信息化、規範化,建立起了發現隱患-落實責任-整改驗收的良性工作循環,有效提升了職工群眾參與安全管理、監督現場行為、整改安全隱患的積極性。依托群監員隱患排查治理係統,對隱患問題進行大數據03manbetx ,采用隱患數量儀表圖、隱患等級占比餅形圖、隱患量走勢圖等形式,動態03manbetx 安全生產風險隱患。2024年,利用該係統排查整改隱患近13000條,夯實築牢了安全生產群眾防線。

  該礦堅持“真情守護、細心監督”理念,積極探索智能信息安全管理新模式,搭建“智慧安監中心”,及時發現並製止作業場所“三違”行為,著力構築“無監控不作業、作業行為受監督”的煤礦作業現場可視化監控環境,2024年以來,查出整改現場各類安全隱患85166個次、危險性不規範作業行為259個次。抓實人員安全日常管控,為井下職工配備智能健康手表2000餘塊,實時自動監測和采集井下職工健康體征信息,實現了重點人員万搏manbet体育官网 管控。實施健康管理,建成“康美驛站”,利用智能健康管理係統和先進檢測設備,職工可以隨時進行體檢,動態監測預警人員身體狀況,實現了安全不放心人管控關口前移。

  安全教育親情化,築牢安全幫教家庭防線

  “師傅,下井注意安全!”在每周堅持的井口安全服務活動中,協管員劉欣一邊給下井職工縫補工作服,一邊提醒師傅牢記安全。該礦工會女工委主任表示:發動女工協管員人人都當“安全宣傳員”,用溫和的“婆婆嘴”處處提醒安全,用親情互動法感召職工,讓每一份真情都化為“安全生產、平安回家”的心聲。

  該礦高度重視女職工“半邊天”作用,礦女工委采取日常抓宣傳、井口搞服務、區隊建聯保、協管結對子、幫教入家庭等多種形式,用親情的力量守護安全生產。她們常年開展“愛與安全同行”家屬慰問進區隊、組織“協管情最暖 攜手囑安全”宣傳服務到班組、崗點等安全宣傳服務活動,讓親人的囑托時刻提醒職工遵章作業安全生產。與井下區隊結對共建,開展安全服務和安全不放心人幫教活動,截止目前,開展典型不規範行為親情幫教209人次。以“安全和諧家庭”創建為載體,簽訂安全文明家庭公約2096份,評選表彰十佳安全文明家庭拍攝全家福,製作成安全宣傳牌板,開展“親情探班守望幸福”礦工子女到一線活動,舉辦“情囑安全 攜手同行”女工家屬協管員懇談會,編印《畫說安全》女職工漫畫集,共收錄132幅漫畫,定製“安全---我們共同的心願”女工協管安全聯絡卡,進一步深化“企業、職工、職工家屬”三位一體家企共建模式,增強了職工的歸屬感和向心力,營造了“前方自覺保安全,後方親情促安全”的良好局麵。

  (王鳳玲 李伯振)

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