自公司“講業務、提素質”大練兵活動開展以來，掘進二工區累計開展了6次授課活動，聽課職工人數達400餘人次。在授課的形式和方法上，該工區緊貼職工需求，製定詳細的培訓計劃，並用職工聽得懂、學得進、能接受的方式進行授課，實現由“要我學”為“我要學”的轉變。
每次授課結束後，全體聽課人員從授課人的課件內容、授課方式等方麵進行現場點評、打分，大家在“討論式授課”中相互探討、取長補短、共同提高。
另外，掘進二工區還拓寬授課人員範圍，將工區技術大拿、創新能手、熟練技工納入大練兵活動，采取課堂講授、實踐演示等方法，挖掘、推廣和傳承工作中的好經驗、好做法，以點帶麵，促進更多的職工成長成才。
下一步，掘進二工區將持續開展好“講業務、提素質”大練兵活動，圍繞打造高質量複合型人才隊伍建設目標，不斷提升職工的綜合素質，為公司高質量發展提供強有力的人才保障和智力支撐。
