今年以來，羊東礦黨委將思想幫教工作與安全生產結合起來，加強職工安全教育，開展好“一人一事”的“談訪”工作，從而不斷提高職工的安全意識。
該礦黨委注重加強對職工家庭經濟狀況、是否受過處分、接受過何種培訓、月度出勤、礦報“三違”、受到何處罰、是否工傷等內容進行摸排。實現對每名員工的學習、工作、家庭、生活等情況都做到心中有數，以便在做思想政治工作時因人因事而異對症下藥，能夠更好的根據職工的實際情況進行思想幫教工作。根據本單位員工隊伍結構狀況，人員分布情況、文化層次差異等不同情況每月對可能誘發員工思想問題的人和事，進行提前摸底排查，及時、準確地發現和捕捉員工中帶有傾向性的“熱點”問題，積極采取針對性措施，加以引導，解疑釋惑，超前教育，理順情緒，化解矛盾，從而將員工的思想問題消滅在萌芽狀態。在職工個人出現情緒波動、崗位調整、責任02manbetx.com 、思想不穩、獎懲處分、家庭不和、缺勤曠工、情緒異常等情況下，及時采取談心交心、家訪等形式，穩定他們的情緒，幫助他們認識到事情的危害性，避免激化矛盾。出現問題後要針對不同的人采取不同的措施進行幫教，了解他們的情況，力所能及的幫他們解決困難，讓職工感覺到組織的溫暖，也密切了黨群關係，促使職工能夠安心工作。
