勞動爭議的仲裁是勞動爭議仲裁委員會根據有關法律規定或當事人之間的協議，以( )的身份，對爭議事項在事實上做出判斷，在權利義務做出裁決。
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答案
相關知識
- 《勞動法》規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以( )解決。
- 勞動爭議，也叫“勞動糾紛”、“勞資爭議”，勞動爭議產生在生產勞動之中，通常是指勞動關係雙方當事人在執行勞動法律、法規或履行勞動合同、
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- 隻要依法確認職工為工傷，( )，都由用人單位負責賠償和補償(實行社會保險方式時，由用人單位繳納保險費)。而且按照法律規定這項權利必須以勞
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- 法律賦予職工享有接受教育培訓，以使自己具備保護自己和他人所必須的知識與技能的權利。這項權利也是保證職工( )的前提條件。
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