一季度以來,羊東礦營選科結合單位安全生產實際,采取“排、疏、幫”等柔性舉措,強化職工安全思想教育,全麵增強職工安全意識,確保安全生產。
該科從不放心人員排查力度下手。建立老、弱、病、習慣性“三違”、出勤不正常等“不放心人”人員台賬,與班組骨幹簽訂互保聯保協議,並在布置工作時“開小灶”,確保職工崗位風險辨識到位,生產任務執行到位。
該科加大對不放心人員疏導力度。成立以班長、隊長、主管區長三級疏導小組,不間斷對不放心人員進行動態掌控,並由工會主席和支部書記定期進行思想疏導,切實理清職工思想情緒,克服麻痹、鬆懈的工作狀態,有效提高職工安全思想意識。
該科加大對“三違”人員幫扶力度。建立“三違”幫教台賬,加強“三違”人員知識培訓,並和“三違”家屬溝通近期工作情況,利用身邊人、枕邊話,使其在親情和單位的雙重幫助下,深刻汲取違章02manbetx.com 教訓,杜絕類似02manbetx.com 發生,為實現高質量首季開門紅奠定了堅實基礎。
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關愛職工、安全健康伴隨職工
