紅嶺煤礦：四步把好培訓關

紅嶺煤礦將安全培訓工作作為管理重點，創新建立“四個一”培訓機製，為礦井安全發展提供有力保障。

每日一題。“瓦斯檢查員必須嚴格按瓦斯巡查圖表對井下瓦斯檢測點依次巡查檢測。每次檢查的結果必須認真準確的記入瓦斯檢查手冊和記錄牌板上，發現氣體異常應立即上報、03manbetx 、處理。”該礦鑽探隊長郭航程正在例行書寫每日一題。

每班一問。在日常培訓中，該礦按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，每次班前會前，跟班隊幹都會圍繞安全生產月宣教重點、施工措施等內容進行隨機提問，以此檢驗職工應知應會內容掌握情況，提高職工素質和自我保安能力。

每天一查。要求跟、值班人員必須堅守崗位，履職盡責，管理人員在井下跟班期間要深入現場，做好隱患排查，提升跟班質量；安監科、調度室加大對值班、跟班人員的考核力度，對照痕跡進行監督檢查，確保及時了解井下安全管理動態，增強現場解決問題能力。

每月一考。按照崗位分工，每月製定學習計劃，采取微機室、安全知識答題等載體豐富學習內涵，月底組織開展集中測試，通過持續不斷的培訓學習，全員的綜合素質得到顯著提升。