朔煤王坪煤電公司用我的付出來換你們的安全

朔煤王坪煤電公司用我的付出來換你們的安全

黨史學習教育開展以來，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤電公司堅持將日常安全監管工作往深裏做往細裏做，把黨史學習教育同解決安全生產過程中的盲點、堵點、難點問題結合起來，著實推進黨史學習教育落實落地。

6月2日上午，筆者上班時，迎麵碰到新任精煤公司經理張劍飛急匆匆地走出辦公樓，向主洗車間的方向走去，帶著好奇，我緊隨其後，跟著他來到了主洗車間廠區。

“精煤公司所屬各單位是我公司地麵主要生產單位，但由於前幾年公司經營困難，曆史欠賬較多，現在麵臨設備老舊和生產任務重兩個突出問題。我剛接手精煤公司的工作，所以每天參加完公司晨會後第一件事情就是深入主洗車間和原煤隊巡視一周，我們的目標是上半年要實現安全無死角全麵達標目標，安全生產標準化工作要再上一個新台階，責任重大，隻有多往現場跑，多了解實際情況，我心裏才有底。”張劍飛一邊說著，一邊穿好工作服，佩戴好安全帽進入了機器轟鳴的車間……

當我在主洗車間、原煤隊廠區正在看黨史學習教育牌板和“安全月”活動宣傳標語的間隙，我又碰到了帶隊進行安全巡檢的精煤公司副經理郝建權。據了解，黨史學習教育開展以來，精煤公司主管安全、機電設備的副經理常常不定時、不定期對工作現場進行安全檢查已成了常態，用他們的話說“保障員工的生命安全，既是我們的初心使命，更是我們能為員工辦的最大的‘實事’，我寧願每天被人罵，也不願意看見工人出事後，他的親人們流淚。”郝建權繼續說道。

就在我們交談的間隙，有主洗車間和原煤隊兩個單位的修理工來來回回，在設備間巡檢，他們頭戴安全帽，身上穿著幹淨整潔的工裝，我不由得走上前去，好奇地問“天氣這麼熱，你們戴著安全帽，又捂得嚴嚴實實不熱嗎”，一個工友看了看我們，不好意思地說“熱點兒總比帶著隱患工作好吧，再說我們每個人的安全都和工資獎金，跟單位領導掛鉤著呢”，我不由一驚，細細一問才知道，原來按照公司黨史學習教育的要求，各單位領導都要和所轄單位員工結對子，結對期間，不管員工發生工作、家庭、安全、穩定等方麵的問題，都考核和他結對子的單位領導，對出現問題的一律嚴肅問責。

據悉，隨著黨史學習教育不斷深入，王坪煤電公司安監站和紀委聚焦習慣性違章和重複性隱患專項整治，用“網格化”管理手段，細化隱患排查治理工作，不斷加大處罰力度，凝心聚力構建自上而下全方位全係統的安全生產長效機製，敢於紅臉出汗，從嚴查處違章當事人和隱患製造者，使安全監管工作嚴起來、硬起來、實起來。

“安監站既是考核主體，又是被考核對象，學黨史對安監人來說，就要轉變為實實在在的安全監管績效。”安監站站長陳晉偉介紹，“雖然我們是搞安全的，但我們開展黨史學習教育的熱情和力度一點兒也不比別人差，我們辦實事的目標隻有一個，那就是用我們的付出來保障全公司員工安全！”