文明之花散發芬芳
文明之花散發芬芳
近年來，檸條塔礦業公司不斷加快文明單位建設步伐，積極打造文明礦區新格局，堅持高標準、嚴要求原則，努力向區隊延伸、向班組和員工個人拓展，形成了多領域覆蓋，全方位推進的文明創建新格局。做到了將精神文明的內涵內化於心、外化於行，助推企業向著高品質一流強礦目標邁進。
黨建領航 把準企業發展方向
該公司在上級黨委的正確領導下，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，注重頂層設計，及時修訂黨委會議事規則，突出了“三重一大”事項的決策把關。一是通過把方向、抓班子、帶隊伍、興文化，積極探索黨建引領、文化融合、創建文明單位的有效途徑；充分凸顯了“融入經濟抓黨建、抓好黨建促管理、提升管理促發展、持續發展呈文明”的黨建工作效能。二是圍繞中心工作，不斷加強黨的“六大”建設，進一步夯實文明礦區各項工作的“基礎、基層、基本功”。三是不斷加強宣傳工作，打造微信、抖音、快手、大屏、廣播、報紙、工會信息等八大陣地，營造了全方位立體化文明礦區建設的宣教氛圍。四是注重政治思想理論研究引領文明風尚，政研論文《對企業思想力引領生產力解放的思考》榮獲陝西省宣傳部二等獎，“黨建286紅旗工程管理法”在中國共產黨新聞網予以刊登，並作為典型案例在全國推廣。五是加強政工人員思想建設，培育了一支優秀的企業文化師隊伍，成為基層單位文明創建工作的中堅力量。一係列工作的落實，使得文明礦區建設得到了穩固提升。
組織固本 彙聚文明創建力量
該公司始終堅持以文明建設為主線，不斷強化組織保障。一是以班子建設、職工隊伍建設為突破口，以提升礦區職工文明素質和礦區文明程度為目標，把文明創建與創先爭優、“兩學一做”學習教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育等活動緊密結合，積極探索具有檸條塔特色的文明單位創建模式。二是將文明單位創建工作納入公司黨委年度工作計劃，依托黨建質量管理體係管理平台，與各項工作安排、同部署、同推進、同落實。三是建立了信息采集、資料上傳、評價考核等一係列製度，定時間、定措施、定責任人，使文明單位創建工作實現了閉環管理，持續改進，螺旋提升。四是充分發揮黨委和行政的監督協調作用，定期對井下、地麵文明創建工作進行督促和檢查。五是定期對井上下安全文明生產、標準化建設和地麵巡查等各項工作中存在的問題和不足進行通報，並責成相關部門及時落實整改，確保井上下文明生產、標準化建設達標，形成了發現問題、解決問題的文明建設長效機製。
科創賦能 助力高質量遠航
該公司深入實施科技創新驅動戰略，為文明礦區建設賦予了不竭的動能。一是趨於成熟的“110-N00工法”采煤工藝，作為煤炭行業原創技術已被編入《中國製造2025-能源裝備實施方案》，走在了行業前列。二是主動承擔的《陝北礦區水資源保護與利用》等14個重點科研項目、智慧礦山、機器人群協同作業、為推進“三型四化”礦井建設，奠定了堅實的基礎。三是按照陝北礦業公司打造全員創客礦區的總體戰略部署和具體要求，截止2019年底，職工共申報各類創客項目成果2685項，其中科技創新技術類創客項目申報1874項，認定有效推廣1765項；管理類創客項目申報311項，認定有效應用260項，創客項目的有效率和轉化率分別達到了72%和90%。實現產生總效益達到5.17億元。在陝西省第四屆、第五屆職工科技節上，郭秦嶺勞模創新工作室、焦悅鋒技能大師創新工作室，先後被評為陝西省示範性勞模和工匠技能人才創新工作室，公司被評為陝西省十大職工創新創業企業。
文化強基 打造基業長青老店
該公司探索和培育了具有檸條塔特色的企業文化體係，打造了“家”文化品牌。一是抓會議規範。不定期到基層對各區隊班前會開展情況進行督查，對職工著裝、帶工牌、文明用語、辦公場所的環境衛生進行檢查考核，重點對職工入井前的十二項安全狀態確認，提高廣大職工的安全意識。二是抓標識規範，先後完成了文化展廳、辦公樓會議室、各區隊學習室的美化工程。三是抓行為規範，開展了準軍事化訓練，促使職工養成規範的安全行為。四是抓培訓體係，每年分工種組織各類培訓，開展職工崗位練兵技術比武活動，提高職工隊伍整體素質和技能水平。三年來，先後表彰了15名技術能手。其中通維工區的趙磊代表陝北礦業公司參加全國瓦檢員技術比武，並取得優異的成績。
文明花開 散發濃鬱的花香
該公司以文明單位創建為契機，立足行業特點積極開展文化、體育、科技、法治、文明禮儀、思想道德等有關活動，多措並舉求實效。一是深入學習道德模範、身邊好人先進事跡，組織開展了“我推薦、我評議身邊好人”活動。近三年累計開設“身邊好人故事分享會”20餘次，推薦各類好人事跡203個，並積極組織職工為中國好人榜點讚。二是辦好道德講堂，以唱歌曲、學模範、省自我、誦經典、談感悟、送吉祥等多種形式，豐富活動內容，確保職工學習效果。三是在春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等中華傳統節日積極開展“我們的節日”活動。充分挖掘傳統節日的深厚文化內涵，著力營造文明、和諧、幸福的節日氛圍。在元宵節組織了猜燈謎活動；在端午節部分支部組織了“包粽子，送真情”活動；在七夕節，組織青年職工參加聯姻活動；在中秋節，各支部舉辦中秋賞月、茶話會等。四是立足行業特點開展文化、體育、科技、法治、文明禮儀、思想道德等有關精神文明建設方麵的各類活動，越野賽、攝影比賽、書法作品比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等活動，使單位的文體活動豐富多彩，文化生活有聲有色。五是積極開展“10元關愛行動”捐款活動。號召廣大職工傳承中華民族樂善好施、扶危幫困的傳統美德。活動中，領導幹部帶頭捐款，幹部職工踴躍參與，紛紛伸出援助之手，慷慨解囊、奉獻愛心，10元、20元、50元、100元，每一份善款都帶著大家扶危幫困熱心和關愛，累計募集善款4萬餘元。
按照“美麗鄉村 文明家園”建設“十個一”標準，該公司與陝西聯合國際貿易公司合作實施了“小米飴糖”產業扶貧項目，為清澗縣樂堂堡鄉劉家河村走出了“激活一地產業、造福一方百姓”的精準扶貧之路。每年定期發放2.1萬元的大病救助、金秋助學及慰問金，同時，每年投入2.4萬元為貧困戶村民購買米、麵、油等生活用品，並陸續組織公司職工向村裏捐贈物資。同時投資213萬元建成占地1600平方米文化廣場一座、480平方米停車場一座、入戶道路2800餘米、能源幹濕分離廁所39座、粉刷窯洞外立麵1450平方米，並投資修繕了標準化四式分離衛生室一座。公司駐村幹部劉文龍同誌被評為優秀等次的省級參扶單位駐村隊員。七是推動誌願服務製度化。目前，公司誌願者注冊人數為357人，約占公司總人數的32%，人均服務時長47.96個小時。
（任治雄何明）
