陝北礦業龍華公司： 從“農門”跳“龍門”

從“農門”跳“龍門”

在十一月末，初冬的周末夜晚，總算有時間回到家安靜地泡壺熱茶，靜品一曲陳奕迅的十年。回享在陝北礦區紮根的點點滴滴，是如此精彩熱愛瘋狂又溫暖……。

Hello，龍先生

2006年正月十五夜，鹹陽火車站仰望煙花爛漫，暢想著與“龍先生”見麵，從煤校到煤礦，覺得欣喜、孤獨和疲憊。想想，既將奔赴毛烏素沙漠，過分毫不差的生活，接受不到新鮮的知識，沒有任何變化和新意，摸著行囊中熟睡的幾乎翻爛的課本，“未來”對出身“農門”的我來說，似乎就是一個玩不起的夢。這幾年，我們常會聊起一些往事和感念之情，依稀明了，其實這就是“龍華夢”，他更像是一把鑰匙，在我們碰到挫折坎坷時，會打開你內心角落裏最能療傷的那扇門---那座記憶中的“不起眼的堅強小礦”，也許就是我們重新找回自信的精神圖騰。

感謝友情讚助，讓我自帶屬性！

2006年3月，作為首批礦工的我，承載著煤礦“2007年投產”期望，背負囑托齊聚西安科技大學，重溫別樣的大學生活和來之不易的深造機會，雖是解了籌建期對下井工人的燃眉之急，但當我麵對腹中少墨、兜中無銀的難，悲歎非煤專業才疏學淺的我，恐難挑“理想脊梁”。2011年9月起，您的多次“友情讚助”與高等院校開展聯合辦學，在礦設點，解了“工學矛盾”難題，努力幫我們重新拿起課本，提高知識存量，讓823名煤海追光者，時刻充滿學以致用的成就感。“龍先生”您說過：腹中有書氣自華，感恩遇見，撕掉了我們“基礎不行”的標簽，成長為自帶屬性的“小鮮肉”。

職業化訓練，讓才華支撐夢想

您深知職業化人才是企業的核心力量，八年來親手“一磚一瓦”在礦區砌築育才的象牙塔。2012年，開啟了全管理層級執行力課程脫產培訓，導入西點管理模式，引進了《西點執行力》《絕對成長》《靠結果生存》《總裁執行力模式》等課程和谘詢項目，對全員實施“鷹計劃”培訓，2020年初因疫情《構建鐵班底》培訓順勢而行。通過多年的實訓打磨，倡導以進取者為本，打造不講借口、靠結果生存的團隊競爭模式悄然落地。作為3S3P4A項目的參與者、中旭英才學校30期畢業學員、內外培訓的受益者，在龍華的沃土上，見證了職業化培訓，讓每位龍華礦業人收獲了職業自信。

象牙塔裏的“眾”頭戲

2020年11月13日，陝MBA神木龍華班開班，從研修地點以及首批學員的選擇，您都傾注了大量心血，精心的選擇和考量。我時常在朋友圈中看到的 “職場35歲法則”、“油膩男”、“成年人的世界沒有容易二字”的字符，對今年已36歲的我，瞬時感覺已不再年輕，似乎這個年齡段所代表的更多的是壓力、堅忍和暗淡，很難用“絢麗”一詞來形容這個年齡段的我們。但在陝MBA神木龍華班這個特殊的群體中，我發現，原來80後的人生，可以比以往更加絢麗多彩，我們更猶如一粒堅強的種子，在MBA的沃土中吸收陽光雨露，成長為“做全國領先的能源化工企業”的希望和火種，形成星火燎原之勢來助推公司整體的發展。

多年來，您這盞煤海航燈既“實在”又“特別”，孜孜不倦的護著我們一艘艘承載家庭夢想小舟，穿越迷霧與暗礁，破浪前行。顯然十五年前我們選擇“跳龍門”是選對了。

現在，回想起這些年的成長經曆，這是我感覺最被嗬護的地方，因此才會時常午夜夢回。那也是我人生中接受過的最純粹、最“實在”的教育，沒有之一。(穆阿輝)