“一接訪、兩宣講”——同煤集團和創實業發展公司“三零”單位創建工作又有新舉措
和創實業發展公司按照“係統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”十六字工作要求，精準施策，靶向發力，積極開展“一接訪、兩宣講”活動，不斷夯實“三零”單位創建基礎，鞏固“三零”單位創建成果，進一步提高基層企業“三零”單位創建能力和工作水平。
該公司不斷完善“零上訪”治理體係，量化工作任務，細化工作措施，對照信訪工作條例，逐項列出責任清單和考核辦法，強化責任落實。嚴格執行班子成員掛牌包保企業責任製，要求各包保領導在完成公司信訪接待工作的基礎上，每月至少一天深入掛牌包保企業開展“信訪接待日”活動，關口前移，重心下沉，真正做到底數清、情況明。各包保領導堅持問題導向，從矛盾源頭抓起，及時了解員工思想動態，掌握員工關心的熱點難點問題，與員工麵對麵、心貼心交流，零距離為員工排憂解難，切實把各類苗頭性、傾向性問題發現在早、化解在小，確保信訪問題矛盾“三不出”（不出車間、不出廠區、不出公司）。
公司切實強化“零02manbetx.com ”製度責任落實，要求企業包保領導每月必須深入掛牌包保企業開展一次“安全警示教育宣講”，組織員工認真學習習近平總書記關於安全生產重要論述、國家安全生產方針政策和《安全生產法》《安全生產規章製度》等安全相關法律法規，全麵增強員工的安全法治觀念。通過深刻剖析典型安全02manbetx.com 案例，教育員工消除麻痹思想和僥幸心理，牢固樹立底線思維，杜絕“三違”現象，切實增強廣大員工的安全意識和責任意識，營造“人人講安全、人人重安全、人人抓安全”的氛圍，確保安全生產“零02manbetx.com ”。
該公司把“零案件”作為建設文明和諧企業的重要抓手，大力推進民主管理，提高公司依法治企水平。該公司持續開展法製宣傳教育活動，要求各包保領導每月深入包保企業開展一次“法律法規宣講”，進一步抓好員工的法製教育，形成領導幹部帶動全員學法的良好局麵。要求包保領導圍繞《憲法》、《中華人民共和國民法典》以及習近平總書記關於全麵依法治國的重要論述等重要內容，采用員工喜聞樂見的形式方法，用通俗易懂的語言向員工灌輸法律法規知識，向員工闡述知法、守法的重要性，提高員工群眾學法、懂法、守法、用法能力，為全公司實現“零案件”奠定堅實基礎。
