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同煤集團和創實業發展公司:瞄準目標細謀劃 真抓實幹促發展

作者:田野 2020-09-09 11:57 來源:狗万manbet官网

同煤集團和創實業發展公司瞄準全年各項生產經營奮鬥目標,聚焦安全工作,抓好經營管理,提升工作質量,精心組織生產,真抓實幹,堅定信心,奮力拚搏,決戰三季度,為確保實現“全年紅”奠定堅實的基礎 。

聚焦安全,精心組織生產。該公司根據各企業安全管理重點各異,按照“一企一策”的原則,製定了“零02manbetx.com ”責任清單、安全隱患診斷排查表,從源頭抓好管控,做到精準治理。根據各企業安全工作實際,進一步完善健全安全管理製度體係,及時修定安全製度127個,做到整章建製。先後開展了“疫情防控無漏洞,隱患排查大行動”、“安全從思想上治理,隱患在行動中消除”、“零02manbetx.com ”單位創建、“安全宣講進基層”等一係列安全活動,做到月月有主題、周周有行動,為企業完成各項目標任務提供了堅實的安全保障。

強化管控,抓好經營管理。該公司積極應對麵對煤炭市場下行造成的衝擊,層層分解經營考核指標,嚴格控製材料消耗,嚴格執行《應對煤炭市場下行增收節支經營管理措施責任清單》和《應對煤炭市場下行十六條措施細化量化責任分解考核辦法》等製度,引導全體員工牢固樹立過“緊日子”的思想,緊緊圍繞“降本、增收、止血、堵漏”,層層簽訂契約,激發經營活力,深挖內部潛力,實現降本增效,積極盤活閑置資產,全方位實施“陽光采購”,進一步細化量化生產經營指標,狠抓責任落實和契約化目標考核,推動企業實現高質量發展。

明確職責,提升工作質量。該公司圍繞全年任務目標,嚴格按照《2020年生產經營任務目標細則及責任考核辦法》,明確管理職責、經營目標和責任分工等考核製度,實行層次化管理、差別化考核製度,以剛性考核倒逼各單位自我加壓,推行能者多勞多得,促使幹部員工全身心投入到工作中,進一步強化安全生產、經營管理,杜絕跑冒滴漏,全麵提升管理水平,提高工作效率,確保順利實現全年“保3爭5”奮鬥目標。

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