同煤集團和創實業發展公司科技創新驅動企業高質量發展
同煤集團和創實業發展公司堅持“科技興企、人才強企”發展理念，把產品和技術作為企業安身立命之本，堅持科技創新與產業發展相結合，大力實施“變革性、牽引性、標誌性”創新驅動發展戰略，以創新工作室為有力抓手，積極為幹事創業者搭建發展平台，推動企業高質量發展，努力在轉型發展上蹚出一條新路。
為進一步提升企業核心競爭力，增強自身科技實力和技術轉化能力，該公司把創新工作室作為科研項目攻關的“橋頭堡”，加大科研投入，集中科技人才組成攻堅團隊，著力解決產品研發“卡脖子”問題，“會診”安全生產“瓶頸”。公司先後成立了金宇創新工作室、於春蘭工作室等創新工作室，他們堅持問題導向，圍繞市場化發展方向和前沿技術，運用創造性思維和團隊智慧，推動企業傳統製造業提檔升級。
該公司堅持人才是科技創新的第一資源理念，大力實施人才強企戰略。以創新工作室為成長平台，充分發揮創新工作室“點線麵”的輻射帶動作用，打破技術骨幹“單兵作戰”的局麵，創新“師帶徒、結對子”活動形式，實施“雙導師帶徒”人才培養機製，以“幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”為原則，采取理論培訓和現場教學雙重模式開展“點餐+套餐式”培訓，為員工“量身定製”培訓課程，鍛煉人、教育人、培養人。各直屬企業之間廣泛開展技術交流，成立課題攻關小組，努力在新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態上不斷取得突破，“走出去、請進來”，組織技術人員多次參加技術創新成果展，積極和大專院校、研究機構溝通，不斷提升企業的內生動力。
該公司依托創新工作室的技術優勢，努力把科技創新成果轉化為先進生產力，讓“金點子”能夠根深蒂固，瓜熟蒂落，推動產學研用一體化深度融合。加大產品研發力度，實施品牌戰略，大力推出拳頭產品，實現產品的營銷變革。其中，該公司金宇創新工作室研發的5R4119型雷蒙磨梅花架改造、煆燒係統改造、幹燥塔改造、離心泵加真空罐應用，雷蒙磨輥裝置壓蓋鎖套改造，以及於春蘭工作室研發的CST專用潤滑油等多項技術創新成果已經在實際生產中推廣應用，為企業創造了可觀的效益。
