陝煤集團到建莊礦業公司組織召開勞動用工專題調研會

陝煤集團到建莊礦業公司組織召開勞動用工專題調研會

5月20日，陝煤集團人力資源部總經理李聰帶領集團公司、股份公司相關人員一行20人來到建莊，就蒲白礦業公司勞動用工召開專題調研會。蒲白礦業公司黨委書記、董事長沈顯華，相關班子成員及部門負責人，新區兩礦相關班子成員及部門負責人參加會議。

會上，礦業公司人力資源部負責人根據陝煤集團《關於開展煤礦井下外委隊伍、勞務派遣用工情況調研的通知》安排，對蒲白所屬原煤近三年的產量和成本、機構設置及人員配置、井下單班作業人數、井下外委項目和勞務派遣用工清退、“四化”建設進展及機構、人員變化、存在的問題及建議進行了全麵彙報；建莊和建新主要領導結合礦井實際，就以上問題進行了具體說明。

李聰對礦業公司近年來在加強勞動用工管理方麵采取的舉措和取得的成效給予了肯定。他要求，一是要進一步加強勞動用工管理工作。各礦井要結合礦區地質條件和災害特性，科學合理定編定員，提高安全保障能力；通過優化生產組織，開展對標對表，推進“四化”建設，在應用新設備、新技術和新工藝的基礎上，實現減人提效。二是要加強人才培養和自有隊伍建設。把專業技術人員、采掘一線職工等人員儲備擺在重要位置，拓展人才引進方式方法，積極在調整人才結構、優化勞動力補充配備下功夫，加大專業技術人員和優秀年輕幹部的培養力度，多方位解決用人問題，為企業持續發展提供人才保障。三是加強薪酬管理，用好激勵政策。要堅持向一線和關鍵崗位傾斜，圍繞創新思維、強化激勵，不斷調動廣大職工工作的積極性、主動性和創造性，促進企業高質量發展。

沈顯華對集團公司長期以來的關心和支持表示感謝。他表示，蒲白將加快推進“四化”建設，不斷優化勞動用工，持續加強後備人才隊伍建設和技能型人才培養力度，全麵提升員工綜合素質，推動企業高質量發展。

蒲白建莊礦業：李斌程鵬