兗礦集團興隆莊礦“三抓一樹”為礦井安全保駕護航

兗礦集團興隆莊礦立足“百業俱興、萬事盛隆”礦井發展要求和戰略定位，圍繞各項任務目標，以創新為靈魂，以細節為根本，以落實作保障，以品牌為目標，全員發動，以實際行動爭創礦井新擔當、新作為、新氣象，為礦井安全生產提供堅實保障和支持。

“抓創新”強管理，職工素質、服務水平雙提升。該礦認真開展“三抓一樹”形勢任務教育，以濃厚的宣傳教育氛圍，提升職工的理論素質和思想認識。結合實際，創新技術比武活動，增設崗位工實操等項目，加強崗位工實操技能訓練。通過比武活動開展，職工之間互相幫助，共同提高，區隊整體技術水平得到提升，班組向心力、凝聚力也得到增加。各基層單位通過整合優化隊組人員結構，創新班組重組，優化管理流程等舉措，崗位承包、小改小革、修舊利廢、承接礦井單項工程等不斷湧現，幹部職工立足崗位做貢獻的積極性和主動性得到充分的調動。

“抓細節”保質量，工作作風、服務意識齊轉變。該礦在“三供”改造過程中，注重抓好工作細節，認真選派工作人員入戶到家，傳達國家相關文件精神，超前做好居民思想工作，為三供改造順利推進打好基礎。該礦社區服務中心土建綠化隊把抓細節的主陣地放在基礎工作中，在做興盛山的一段毛石圍堰過程中，為追求工程質量，他們克服地質條件差等困難，前後反複10餘次，最終保證了毛石牆的質量。在做山體斜坡混凝土鋪設過程中，他們打破斜坡路段傳統自下而上的施工方式，采用自上而下的施工方法，有效解決了施工過程中各工序因天氣和現場環境等原因造成的影響，最大限度的提高了施工進度和質量，減少混凝土使用95立方，興盛山環山道路施工累計為礦井節約資金100多萬元，職工中形成了“敢闖敢試擔當作為、不折不扣狠抓落實”的工作作風；該礦幼兒園樹立“幼兒無小事、細節定成敗”工作理念，衛生保健、食品安全、安裝防衝撞護欄、立柱事無巨細，先後完善《幼兒園安全責任製》、《幼兒園現場處置預案》、《幼兒園消防安全應急方案》，在園內張貼消防、交通、用電等安全教育宣傳畫，並專門開展了三次消防安全應急逃生演練及防震避險演練活動，幼兒安全工作得到全方位保障，職工、幼兒日常管理工作得到加強。

“抓落實”促安全，安全責任、安全意識得鞏固。該礦始終堅持把安全生產擺在首要位置。利用班前班後會、安全活動日、微信工作群等形式，把上級各項安全文件、會議精神傳達到每名職工，引導職工認清安全工作的重要性，提高自我防範意識，有效杜絕各類安全隱患發生。各隊組通過承責經營、崗位貨幣化、自主組閣等方式，下放經營管理權給班組長，落實安全職責到崗點，並按不同的工作職能進行考核，職工愛崗敬業工作積極性得到充分調動，強素質鑽業務蔚然成風。

“樹品牌”提形象，服務質量、服務形象同提升。該礦嚴格落實職工行為管控力度，不斷細化職工行為規範，全麵提升職工服務理念、品牌形象等綜合素養，樹立先進典型，弘揚新風正氣，以身邊事教育身邊人，努力提升職工道德素養，力爭通過提煉形成有形式、有內容、有特色的社區服務品牌形象，確保各項任務目標高質量完成。為更好的宣傳上級安全生產相關政策和指示精神，該礦對廣播線路和設備進行更新換代，實現了礦區廣播全覆蓋。對礦7745戶有線電視用戶進行了電視升級改造，入戶維修2156戶次，保證了全礦數字電視機頂盒正常運行。不斷加強礦生態環境保護與治理力度，對綠籬、草坪、樹木進行及時修剪，確保春季植樹綠化養護、夏季補水抗旱、冬季滅荒防火治理等各項工作有序開展。積極落實離退待遇，注重發揮老年書會示範引領作用，為職工家屬贈送福字，舉辦各類書畫展。積極開展井口“送溫暖、囑安全”活動，為職工縫補工裝，開展井口安全知識問答，為職工們送上象征合家團圓、平安幸福的蘋果、牛奶、月餅等慰問品，為礦井安全生產添磚加瓦。（李麗華）