鶴煤九礦：讓“學法規、抓落實、強管理”“活”起來

近日，因疫情防控沉靜了許久的鶴煤九礦區隊樓裏，卻不斷有掌聲傳來，原來是各基層區隊開展“學法規、抓落實、強管理”活動正如火如荼的進行。

創新方式-幫你學

“學習不能走形式，要讓大家真正學以致用，就要不斷創新方式。”該礦運輸區支書劉曙光介紹道。

針對礦製定的學習重點，他們一改往日上麵念下麵聽的傳統學習模式，采取激勵政策，在學習活動過程中進行隨機抽考，答題獎分，這才引的員工陣陣掌聲鼓勵。不僅提升了學習的趣味性，更增強了員工參與學習的積極性。

營造氛圍-引你學

“這個案例我知道，就是因為責任心不強，才釀得如此大禍，真是可惜。”該礦煤二隊職工竇小超指著電視機裏播放的煤礦02manbetx.com 案例向身邊的工友講述著。

他們充分利用起會議室的電視、微信群、條幅展板等形式，大力進行普法宣傳教育，營造濃厚的安全氛圍。通過每天由專人推送學習難點、要點，並在每班前播放煤礦02manbetx.com 案例警示教育片等方式。讓職工在不經意間學習相關知識，提高安全意識。

分享心得-相互學

把職工推向講台是該礦機運隊近期在教育培育工作上的新思路。該隊結合實際，將各類法律法規以及崗位操作流程進行篩選，分類布置學習任務，讓員工在班前會上和大家分享學習心得，有效的促成了相互講授、相互學習的學習形式。

“要上台肯定得認真。不過，在準備分享內容的過程中，其實就是我自己再加深記憶的過程，效果不錯！”機運隊電工閆海坤笑著說道。