疫情防控的“先行官”

突如其來的疫情，讓這個庚子年的春節變成一場與病毒的戰爭，沒有硝煙，唯有號角，在全民皆兵、共同抗“疫”的緊張氛圍中，有一個人沒有恐慌、沒有退縮，毫不猶豫地衝鋒在前，他用一顆共產黨員的使命初心，傳遞著溫暖與感動，他就是嘉華公司綜合辦公室主任何毅。

為了更多人能上班

“外麵形勢這麼嚴峻，都不讓出去，你還去上班幹嘛!”背負著妻子的埋怨和擔憂，何毅毅然決然地踏上提前返崗之路。2月4日開始，每天早上7點，何毅在家匆匆地吃完早飯便駕車到公司做著防疫部署和複工複產兩項工作，每天直至深夜。

“不工作就沒有效益，到時候大家都吃不起飯，我這是為了大家早點回來上班，有錢拿，有飯吃。”何毅說。

物資!物資!還是物資!

“能不能再想想辦法!”看著眼前的1000個口罩，手拿著一把參加培訓時發放的測溫槍，何毅向負責供應的鄔彬說道：“防疫物資不夠，我們是不能複工的。你把供應商的電話給我，我再問問。”

“請問有口罩嗎?”“請問有測溫槍嗎?”從那天起他的足跡遍布華鎣各個大藥房、小藥店，一天、兩天，每天“騷擾”那些供應商們，盡管時常遭遇冷臉，但他更多地表現出的是著急，幾天的奔波，終於在他的多方“求助”下，得到了肯定地答複。

“何主任，3000個口罩已經給你發貨了。”“何主任，從集團公司處購回2把測溫槍。”基本硬件齊了，但何毅深知，一旦複產，這些遠遠不夠，不能斷了聯係，要加強采購。直至2月21日，公司口罩儲備量已達到8700個，基本能滿足全廠員工近40天生產需求。

摸排工作絕不能鬆

疫情期間最忌諱麻痹大意，何毅何嚐不知，全員複工?肯定是不現實的，什麼人能返崗?什麼人得隔離?要摸排，還要深入摸排。2月8日，在落實好防疫措施、物資儲備、隔離方案、應急預案後，他開始了全員摸排工作，在對員工及其家庭成員近期行動軌跡進行全麵摸排時，為確保信息準確真實，他要求除了填寫表格外，需要本人簽字確認，並要簽訂複工責任書，務必將潛在危險拒之門外。

“你這資料填寫有誤，你住在望晶花園啥，5分鍾後你下樓等我，重新確認簽字。”得知技術部老江是步行來畫的押，這大冬天晚上喊他來簽字著實有點辛苦。何毅幹脆自己送去，順帶把其他幾個人的一齊送了，一是有問題的是少數人，自己送反而效率高;二來正是風口浪尖時期，小區都不讓大家出，外麵閑逛都有感染風險;三是確實等不及他們了，這些資料明天一早可是還要上報的。

“這個天在外麵不安全，好了，你趕緊上去吧。”幾個來回後，何毅看了看手機，“9點半，還好。”隨即又驅車趕回公司。

“你什麼時候回來，你屬於省外返崗人員，回來一定要記得提前給我說聲哦，我給你填寫申請、開證明。”“你出過廣安市，請在當地開了醫療健康證明再回華鎣，到辦公司報備。”麵對公司放假期間涉省外、市外的人員，何毅將他們單獨提出來，保持聯係溝通，每日對其行蹤進行監督。還有11人未回來，11人未返台賬、30人涉省外台賬、22人涉市外台賬這些人員成了他電話單上的常客。

現在就剩下落實了

麵對防疫，何毅采用“你不說，我要想，把問題想深入點、嚴重點”的思路開展先期預案製定、措施完善等工作，很快取得了華鎣市經信局、雙河街道辦事處“資料”與“措施”雙項認可，2月14日，首批人員複工，2月17日，第二批人員複工，共計220人。

“孫主任，請通知你們車間員工下班在廠門口接防疫中藥喝。”“李主任，請繼續做好未返崗員工溫度檢測和情況彙報哦。”“匡部長，辦公樓這邊消毒不徹底，你過來看下，請要求一下，一定開展好。”

“你好!經信局周主任嗎?文件上健康證明全省通用了，我們省內回來的不用再開了啥?”

“李書記，今天沒有體溫異常人員;外來人員都嚴格登記了，車輛均已消毒;居家人員健康狀態良好。”

在這段時間裏，何毅用實際行動將防疫工作越抓越細，越抓越實，成功在嘉華建立起縱向到底、橫向到邊、精準到點的聯防聯控體係，目前公司生產基本恢複，秩序井然。

“你的資料已申報上去，等待批複，通過後我會通知你返崗上班。”何毅耐心地解釋後又低下頭繼續翻閱手中最新出的防疫文件。