紅柳林礦業公司：創新驅動發展，職工受益增動能

紅柳林礦業公司：創新驅動發展，職工受益增動能

近年來，陝北礦業紅柳林公司堅持以科技為引領，加快提質增效步伐，十三五期間，該公司以打造創客“夢工廠”，搭建創客“大舞台”，擺好切磋“大擂台”的方式，讓員工既提高了技術水平和綜合能力，又感受到參與創新所帶來的經濟利益，實現了名利雙收。

“在公司的平台上，隻要敢想敢幹，不但能和各個專業的技術骨幹交流學習，互相進步，發揮自己的技術優勢，還有創新獎勵，何樂而不為。”勞動模範劉鎮說道。

2018年底，劉鎮榮獲了紅柳林礦業公司創新創元，除了單項創新獎勵外，公司一次性獎勵了他3萬元，同時，他還享受到了部門正職待遇。也正是如此，在製度體係和載體的支撐下，職工參與創新的積極性都很高漲，他也因此獲得了陝北礦業公司2019年度勞動模範稱號。

2018年以來，紅柳林礦業公司鑒定評審創新項目達到了339項，年創造千萬元經濟效益的有4項，百萬元的有7項。截止目前，累計向國家專利局申報實用新型專利181項，已授權使用145項，其中發明專利1項。科技成果達到國內先進水平13項、達到國內領先水平6項、達到國際先進水平3項、達到國際領先水平2項，現已全部推廣應用。創新成果《紅柳林4-2煤24201綜采工作麵1200采煤機抬高機身改造》、《陝北黃土溝壑徑流下采動水害評價及防治技術研究》等一大批省部級、集團和陝北礦業級創新成果的應用和實踐，創造了數億元的經濟效益。（袁普）