川煤集團芙蓉救消大隊“三提醒”讓紅臉出汗成為常態
作者：謝培林
2019-10-10 14:55
來源：狗万manbet官网
2019年以來，救消大隊開啟約談、案例、批評“三提醒”模式，讓紅臉出汗成為常態，持續強化管理人員作風建設。
一是約談提醒，全覆蓋。以廉潔約談工作為抓手，以崗位履職、製度執行、廉潔風險防控為主要約談內容，每年製定約談計劃，由大隊領導班子成員分別與分管部門、中隊的管理人員逐一進行約談，用約談壓實責任，督促各級管理人員查漏補缺、揚長避短。
二是案例提醒，重震懾。以案例學習為主線，利用職工學習日、QQ、微信等媒介，大力宣傳上級通報的、身邊發生的違規違紀案例，發揮典型案例的震懾和警醒作用，督促管理人員守住底線、不越紅線。
三是批評提醒，抓關鍵。以提高工作成效為目的，針對履職過程中的不作為、慢作為、亂作為等問題，由大隊紀檢負責人與存在問題的人員麵對麵談話，既指出存在問題及問題可能帶來的後果，又提出努力方向和解決方法，讓受批評的人員紅臉出汗，督促其履職盡責、擔當作為。
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