山東能源新礦集團翟鎮煤礦工會“走動式”關愛創業職工

山東能源新礦集團翟鎮煤礦工會多措並舉，用實際行動關心關愛省外創業職工，提高創業職工的歸屬感和幸福感，營造幹事創業濃厚氛圍。

打通溝通渠道。該礦工會通過工會主席聯係書、職工代表座談和熱線電話等方式，了解省外項目部“暖心工程+溫馨家園”創建情況，並征集創業職工意見建議，傾聽職工心聲，第一時間解決職工訴求，保障創業職工的休息、就餐衛生和工作安全環境。

暢通晉升通道。礦工會通過職工思想動態調研，了解到近幾年省外創業職工學曆層次趨於上升趨勢，職工有職稱晉升訴求。通過“對接”，引導有學曆的人員考取全國性的職業資格，並開通申請礦職稱晉升通道，實現職工職稱和素質教育“雙提升”。

開通接站快車。創業職工休班時，隻需將回礦車次發到“接站快車群”，礦負責接送的人員及時進行接站，節約職工路途時間，有更多的時間陪伴家人，成為創業職工的“新福利”。

開展“千裏行”活動。礦工會派專人將茶葉、綠豆、風油精和大米等慰問物品送往省外各項目部。在山西、內蒙各項目部，礦工會代表宣讀了致廣大外出創業職工的慰問信，發放了防暑降溫物品，並與創業職工拉家常，了解工作、生活情況。“這封慰問信，就像礦領導在和我們拉呱，字字暖心，句句貼心，‘前方創業，後方有我’解除了我們的後顧之憂，更讓我們信心滿滿，幹勁倍增。”內蒙美日項目部經理李峰說。

該礦工會還以“慶祝建國70周年，獻禮新時代”為主題，精心編排文藝節目赴省外項目部演出，鼓舞創業士氣，同時，為各項目部送去籃球、撲克、象棋、羽毛球等文體用品，豐富創業職工業餘文化生活，激發激情幹勁，增強企業向心力和凝聚力。

(歐陽寶塔 劉玉玲 高磊)