澄合董礦分公司新工上崗有保障 “拜師學藝”挑大梁

澄合董礦分公司新工上崗有保障“拜師學藝”挑大梁

為進一步促進公司安全平穩發展，提升職工業務技術技能培訓，解決入職新工上崗沒人帶的問題，澄合董礦分公司通過師徒結對模式，加強技術骨幹和後續技術力量的培養，努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，培養和造就一批知識型、技能型、專業型、創新型的技術人才，使新工能夠在短時間內進入角色，勝任工作，使公司重要崗位的技術水平得到持續延伸。

4月2日，澄合董礦分公司工會分別在掘三隊和綜合安裝隊會議室為91對師徒對子舉行了簽字拜師儀式。儀式上，“師傅們”台前站立，微笑著接過“徒弟們”躬身獻上的香茶和雙手圍到脖子裏的毛巾，而師傅們也給徒弟贈送了學習用品，並現場簽訂《師帶徒協議書》，至此，為期四個月師徒結對子“拜師學藝”活動正式拉開帷幕。

拜師儀式上，師傅和徒弟代表分別作了表態發言。綜采隊師傅代表餘剛娃表示將認真按照“師帶徒”活動要求，以傳、幫、帶的方式，注重徒弟崗位技能的培養和提高，悉心傳授業務知識和工作經驗，嚴格督促、檢查徒弟的學習情況。他的徒弟餘白凱也現場承諾要尊敬師傅，遵章守紀，虛心學習師傅的業務技能和經驗，努力提高自身的職業素質和專業技能，達到學技的目的。

會上，領導們表達了公司對新員工的關注與期許，鼓勵大家盡快磨合和融入，並以正確的態度和積極的方式，不斷學習，努力工作，實現個人與公司的共同成長與發展。同時，該公司要求開展新工師帶徒活動，一是要充分認識到師帶徒工作的重要意義；二是師傅們要認真學習公司《師帶徒實施辦法》，盡心盡職，傾囊相授；三是徒弟們要做到尊師重道，勤思考、多實踐，珍惜師帶徒學習機會；四是分配新工的各單位和職能科室負責人要對師傅的培養過程進行監督指導；五是各單位根據師帶徒規定的標準嚴考核重落實，做好服務跟蹤和獎罰工作；六是各培養單位和師傅們要注重人才的培養和塑造，關心徒弟們的生活和思想狀況，攜手弟子共同發展，讓他們盡快勝任工作崗位，挑起工作大梁。

通訊員：柴豔

單位：澄合董礦分公司工會