三采區開展職工“十獎勵”活動

峰峰集團大社礦三采區為調動職工保安全，促生產，提效益的積極性，肯定個人和班組為區經濟效益和“雙文明建設”做出的貢獻，日前製定了“十獎勵”試行辦法，切實提高職工的“主人翁”意識，使職工全心全意投入到生產建設的洪流當中去，發揮班組、個人的全部激情和活力，使職工勞有所得，優有獎勵。“十獎勵”基本內容為：1、對於能開好頭起好步，開創安全生產新局麵的排頭兵予以獎勵。2、在地質構造發生變化，影響安全生產時，對能夠吃苦耐勞，勇於探索，使情況大有改觀的先進個人和集體予以獎勵。3、對能夠按照區裏的布置超標準、保質保量完成安全生產任務的集體或個人予以獎勵。4、對迎接上級檢查做出突出貢獻的個人或集體予以獎勵。5、對盡職盡責，把集體事業看得高於一切，舍小家為大家，在關鍵時候能夠起到關鍵作用的個人予以獎勵。6、對利用業餘時間積極參加較大強度派遣任務，完成較好又不影響正常工作的個人和集體予以獎勵。7、對超前工作，解決了工作安排部署不周，存在管理漏洞，能夠挽回集體損失的個人予以獎勵。8、因人員緊張不能滿足需要，一崗頂兩崗（或多崗）的，予以加資和獎勵。9、對為集體贏取榮譽，弘揚正氣，提供正能量，為社會增光添彩的集體或個人予以獎勵。10、對因非正常生產所需，特殊情況急需趕超工作加班加點的個人或集體予以獎勵。