兗礦集團興隆莊礦黨風廉政“軟硬兼施”營造清風正氣

兗礦集團興隆莊礦把黨風廉政建設融入礦井安全生產、經營管理全過程，通過“軟措施、硬手段”，引導廣大黨員幹部不斷增強責任擔當意識，築牢拒腐防變的思想道德防線，為礦井營造風清氣正的發展環境。

該礦加強日常性黨風廉政教育，利用廣播、電子屏、簡報、宣傳櫥窗等媒體，開展主題鮮明、內容豐富的黨風廉政宣傳活動。利用黨委中心組學習、區隊黨支部生活會等時間，組織領導幹部學習廉潔從業相關知識，觀看廉政警示教育影片，聆聽黨風廉政教育講座，向黨員幹部發放廉政書籍。組織副科級以上領導幹部和重點崗位人員到任城監獄接受警示教育，督促各級管理人員和重點崗位人員始終保持清醒頭腦，增強黨性意識、法紀意識和廉潔意識，自覺做到守紀律、講規矩。

該礦建立健全述職述廉、誡勉談話、任前廉政承諾、重大生活事項報告等製度。與基層黨支部(總支)、分管領導和部門負責人分別簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，對黨風廉政建設責任目標進行分解。副科級以上管理人員對照中央八項規定和廉潔承諾內容，手寫公開承諾書並簽名。通過職工大會、公開欄等形式，麵向職工群眾和服務對象進行公開承諾。圍繞容易滋生腐敗的重點環節和重點部位，該礦還不定期地對基層單位進行工資分派督查，杜絕徇私舞弊和私設小金庫等違紀行為，公布舉報電話和電子郵箱，接受群眾監督。職能部門采取定期與突擊、巡查與隨訪、明查與暗訪的方法，做到一檢查一通報、一季度一總結，檢查結果作為評先樹優依據，納入領導班子和管理人員考核，形成了有目標、有考核、有獎懲的保障機製。

該礦教育引導廣大黨員幹部、重點崗位人員堅定政治立場，把穩政治方向，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，規矩工作圈，純潔社交圈，淨化生活圈，管住八小時以外的活動圈，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到把好“底線”，不踩“黃線”，不碰“紅線”，以勤政為民、廉潔自律的實際成效取信於職工群眾。(李麗華)