董東煤業公司“五強化”促廉潔 轉作風

近日，董東煤業公司通過五強化工作法，引導和督促廣大領導幹部不斷提高廉潔自律意識和權利風險意識，切實保證清正廉潔，樹立職工群眾滿意形象。

　　一是加強廉政教育，強化思想觸動。從思想教育方麵入手，充分利用各種學習載體，組織廣大幹部職工集中學習反腐倡廉理論和廉政知識，利用中心組學習組織黨員幹部觀看廉政教育視頻，在廉政警示教育基地接受警示教育，進一步增強法製觀念和廉政意識。二是宣傳先進典型，強化示範引導。大力選樹廉政 文化“進機關、進家庭、進企業”典型，礦領導帶頭，充分發揮典型示範帶動作用，深入推進廉政 文化建設。注重發掘宣傳先進典型，用身邊人、身邊事教育引導廣大幹部職工，營造先進帶後進、共同向前進的創先爭優氛圍。三是營造 文化氛圍，強化 文化推進。充分利用廉政文化長廊、廉政教育基地、廉政牌板等形式，利用黨務公開欄、簡報等載體，大力宣傳廉政文化，不斷提高全體幹部職工遵紀守法和廉潔自律意識。四是完善考核機製，強化 製度 管理。結合廉政風險防控 管理、黨務公開等工作，將廉政工作與該礦日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立完善廉政檔案、責任追究和考核 製度，通過正麵引導機製，激發廣大黨員幹部廉政、勤政的自覺性和主動性。五是拓寬監督渠道，強化外力拉動。定期對黨員幹部的廉政工作情況進行評議。通過發放征求意見表、設立舉報箱、開通留言平台等形式，暢通信訪舉報和輿論監督渠道，公開接受廣大職工群眾的監督，積極構建反腐倡廉的立體式網絡。