總工程師崗位責任製及考核細則
作者:狗万manbet官网
2018-02-02 14:42
來源:狗万manbet官网
總工程師崗位責任製及考核細則
| 崗位職責標準 | 考核細則 |
| 1、全麵負責煤礦技術管理工作,保證煤礦在技術管理中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。 | 1、在原煤生產過程中沒有認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定,罰款10元。 2、發現煤礦在生產過程中不遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、01manbetx 、標準和技術規範,不及時製止,罰款10元。 |
| 2、主要抓好“一通三防”和防治水工作,對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作負技術責任,負責組織製定上述災害的防治方案和安全技術措施,負責安全資金的安排使用。 | 1、出現通防、防治水傷亡02manbetx.com ,按集團公司有關規定處理。 2、通防專業、防治水出現重大非人身02manbetx.com 及重大幸免02manbetx.com ,罰款20元。 3、集團公司檢查發現一處通風係統不健全,不合理,罰款10元。 4、集團公司檢查發現采區不實行獨立通風,一個采區罰款50元。 5、不及時組織製定治理礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水等災害的方案和安全技術措施,罰款10元。 6、資金的安排使用不合理、不到位,罰款10元。 |
| 3、組織製定礦井長遠發展規劃、安全技術發展規劃,認真組織研究、製定煤礦的生產布局及接續計劃,確保礦井采掘接續正常,有利於煤礦的安全管理。 | 1、未組織編製礦井中、長遠發展規劃,罰款10元。 2、煤礦的生產布局不合理,采掘接續失調,罰款20元。 |
| 4、組織編製礦井年度災害預防與處理計劃,並根據工作安排,按規定組織一次救災演習。 | 1組織製定並實施礦井的安全02manbetx.com 應急救援預案。應急救援預案內容不全麵,不具有可操作性。罰款10元。 |
| 5、負責編製(修編)礦井地質報告,並做到合理開發、三量平衡。 | 1、不組織編製地質報告,罰款10元; 2、不能做到合理開發,三量不平衡的罰款10元。 |
| 6、對煤礦的“三下”開采設計、改變通風係統設計、采區設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業01manbetx 、“一通三防”、防治水安全措施等進行嚴格審查。 | 1、在煤礦的有關設計中(主要有采區設計、水平延深設計、采掘工程設計、“一通三防”措施設計、防治水設計等),出現明顯技術失誤,罰款10元。 2、作業01manbetx 、措施有明顯違反上級有關技術管理規定而沒有發現,罰款10元。 |
| 7、負責批準水淹區域下廢棄煤柱開采安全措施。 | 審批的措施有漏洞罰款10元 |
| 8、及時組織相關部門對煤礦的作業01manbetx 、安全措施進行會審。 | 1、不組織會審的罰款10元。 2、規程、措施有違背上級有關規定的罰款10元。 |
| 9、積極在煤礦推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備,開展安全生產科研攻關,不斷提高煤礦安全技術水平。 | 不積極推廣安全生產新技術、新工藝、新項目、新材料的應用,罰款10元。 |
| 10、定期組織進行煤礦重大安全隱患排查,製定治理措施。 | 1、每月主持召開一次礦井重大事故隱患排查03manbetx 會議,落實本月排查事故隱患的整改情況,對下月排查的事故隱患進行類別與等級的確認,研究落實整改措施及時間,明確責任,限期整改。達不到以上要求,罰款20元。 2、對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報,罰款20元。 |
| 11、每日對礦井瓦斯檢查報表、監控係統報表等進行審閱、簽字,發現異常及時處理。 | 1、不審簽礦井瓦斯日報表,一次罰款10元。 2、審查不認真或發現異常不采取措施處理,罰款10元。 |
| 12、按時參加經理、常務副經理召開的有關安全生產會議,並提出安全技術管理工作意見。 | 1、不按時參加經理召開的安全生產會議罰款10元。 2、不按時參加常務副經理召開的安全生產會議罰款10元。 |
| 13、督促、檢查相關部門(人員)的責任製落實和技術管理等工作,定期組織進行評比活動。 | 1、嚴格按照推薦標準進行考評,出現不合格罰款5元/人 2、不進行評比罰款5元。 |
| 14、協助經理組織事故的搶險救災工作。 | 事故發生時不在規定時間內到達現場,進行指揮搶救處理,罰款20元。 |
| 15、組織編製重大事故應急救援預案。 | 組織製定並實施礦井的安全事故應急救援預案。應急救援預案內容不全麵,不具有可操作性。罰款10元。 |
| 16、外出期間必須明確專人代行職權。 | 外出期間沒有明確專人代行職權,罰款10元。 |
| 17、必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。 | 1、完成下井、停止作業等指標,達不到要求,罰款10元。 2、出現“三違”現象,按集團公司有關規定處罰。 |
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