川煤達竹石板廠黨委 加強幹部隊伍建設 鑄塑勤政“火車頭”

在企業“攻堅克難、轉型發展”的重要時刻，川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委，高度重視幹部隊伍的建設，致力於提升幹部隊伍的綜合素質，為助推企業各項工作填築起充足的“燃料”。

該廠黨委始終堅信“正確的路線確定之後，幹部就是決定因素”。所以，一直以來把人才培養和幹部隊伍綜合素質提高，作為服務企業的重要工作來抓。在具體到工作中，堅持加強幹部隊伍思想和業務建設。通過推進“兩學一做”學習教育常態化製度化、黨委擴大中心組學習會以及各種學習培訓等途徑和方式，激發廣大幹部學習熱情，提升幹部思想業務素質。近幾年，該廠還堅持每季開展一次幹部管理知識培訓講座，先後組織收看了“李強說管理”和繆斯“帶隊伍抓執行”等培訓視頻教程，並對學習進行了嚴格考勤、考核，讓幹部在繁忙的工作中得到及時的“營養補充”。

為了增強幹部隊伍活力，該廠黨委加強了幹部選任和交流工作。堅持“用人之長、避其之短”，充分發揮他們的特點和特長，通過幹部的合理流動，盤活了人力資料棋局。僅2017年，就嚴格按照幹部選拔任用規定，新提拔任用副科級以上幹部7人，交流任用幹管人員6人，激發了幹部隊伍的動力。

同時，強化幹管人員的考評。在考評過程中，堅持按照職代會測評、機關與車間人員互評、工作目標考核、部門考核和領導考核相結合的綜合考評機製，對全體幹管人員進行年度考核，並及時分級反饋考評結果，促進幹管人員自我完善，不斷提高工作水平。

在幹部隊伍作風建設上，出台了幹部作風建設考核管理辦法，建立起了幹部作風督查通報製度。在過去的一年裏，該廠黨委政工部會同紀檢監察部門，堅持每月不定期查崗和動態考核，並在辦公平台上公示了作風督查通報近10期。通過月月考核通報，促進了幹部隊伍作風轉變，為企業鍛造出了“勤政、清正、務實”的“火車頭”。