魯南裝備公司幫扶救助讓職工更有“獲得感”

為做好春節期間的送溫暖工作，魯南裝備公司工會提早部署，按照集團公司工會部署，結合公司實際，把“精準幫扶”工作做實做細作為總要求，做好宣傳，深入摸排調查，回訪特困家庭，讓職工們感受到了寒冬裏的溫暖和幸福。困難職工邵長遠是生產車間骨幹，他感慨：越是困難時期越感受到身為企業職工的歸屬感、獲得感，煤機行業經營艱難，可是集團公司和企業黨政仍關心我們，給老人大病康複、孩子順利上大學給予救助慰問，我一定能扛過去，用感激化為動力，在崗位上多奉獻。

把民生工作放在首位，是該公司多年來傳承的幫扶文化傳統，更是貫徹落實十九大精神的重要落腳點。堅持幫扶機製“長效化”，健全救助體製機製，實時更新困難職工檔案；關注困難群體“特殊化”，針對低保家庭、大病職工、單親困難女職工、赴外開發人員、勞動模範困難家庭等七類特殊人群重點關懷；確保救助資金發放“精準化”，多渠道籌措資金，多方麵了解困難群體致困原因，認真逐級審核，並對不能納入救助範圍的違規違紀等五個範圍內的人員做好解釋工作，力求精準救助、公正嚴實，把救助金盡早發放到困難職工手中；落實幹部“結對幫扶”“持續化”，加大宣傳，幹部帶頭包保結對，以點帶麵宣傳典型，讓救助工作更加深入人心、溫暖人心。