兗礦集團興隆莊礦“心心相印”架起“連心橋”

兗礦集團興隆莊礦按照“惠民生，暖民心，促和諧”的原則，以“實”為先、以“幹”為要，實打實走入職工生活，真正與職工心貼心，切實把 “家”建立在職工心中，做群眾的貼心人。

真情幫扶“暖人心”。該礦關注弱勢群體生活，健全完善以幫扶、救助、救濟、助學、大病互助、愛心捐助等為主體的製度保障體係和以黨員結對子、誌願者服務、社區義工為補充的生活互助體係。始終將困難職工的生活冷暖放在心上，定期走訪困難職工家庭，為他們送上慰問品及慰問金，親切詢問他們的身體、生活和工作情況，鼓勵他們要依靠組織，樹立信心，以積極的態度克服困難，振作精神，更好地工作和生活。本著“決不讓一名困難職工子女因家庭經濟困難而失學”的原則，將“金秋助學”和“困難學子幫扶行動”作為落實精準幫扶、助力困難家庭解困的重要舉措，召開專項會議，明確專人負責，部署幫扶工作，為每一位困難職工建立幫扶檔案，對幫扶對象申報信息進行嚴格審查，詳細了解困難職工子女的家庭情況，認真組織好調查摸底和材料報送工作。今年為全礦51名符合救助條件的困難職工子女送上97700元的助學金，切實讓每一名困難職工子女切身感受到組織的關懷、企業的溫暖。

貼心關懷“聚民心”。該礦組織家屬協管員常年開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，讓職工感受到親情的關愛，牢記安全生產，時刻敲響安全警鍾，並把安全囑托活動延伸到家庭，鼓勵職工家屬常吹“安全風”，寄“安全信”，算“安全賬”，簽“家庭安全協議書”，送“親情鞋墊”， 講“02manbetx.com 案例”，演“安全節目”，將親情幫教融入腦海，記在心裏，逐步形成單位、家庭處處有安全教育的濃厚氛圍。老年誌願服務者們每天都穿梭在社區大街小巷、居民院落，為居民服務、有的為他們理發，有的幫助進行清掃樓道，擦拭門窗和室內室外的衛生保潔工作。並在礦區進行安全健康知識宣傳，將安全健康知識宣傳單發放到職工群眾手中，叮囑大家“高高興興上班去，平平安安回家來”。

暖心行動“得人心”。該礦紮實開展“暖心誌願服務”活動，製定相關的規章製度，明確相關責任，建立誌願服務小分隊，對對外開發人員家庭、空巢老人、特困家庭及普通職工“四大”群體，采取“四大”舉措，做到動態幫扶和發展幫扶、專項幫扶和應急幫扶、重點幫扶和全麵幫扶“三結合”，主動為困難職工群眾解難題、辦實事，營造出“興隆一家親”相助相愛的暖心氛圍。開展“代理兒女”進家庭活動，通過“一助一”、“多助一”結對等方式，為困難弱勢群體提供家政衛生，生活照料、親情溝通、醫療保健等誌願服務，幫助他們排憂解難，讓他們感受到企業大家庭的溫暖。開展“親情幫辦”“愛心使者”“關愛兒童”等活動，通過錫焊漏補、電器維修，健康檢查、醫療谘詢，學習用品、圖書捐贈等方式，切實幫助社區居民解決實際問題，進一步營造 “人人學雷鋒，處處見行動”的濃厚氛圍。(範鳳霞)