鶴煤三礦班組長“星光閃耀”

本報訊 10月26日，筆者從河南能源集團三礦得知，該礦十分重視班組長在安全生產中的頂梁柱作用，采取積極有效措施把班組長的責權利落到實處

近年來，這個礦堅持把班組的隊伍建設和加強班組長的鍛煉培養，作為促進安全生產的有效途徑，不讓務實肯幹、踏實能幹、做出貢獻的班組長吃虧。在政治上充分尊重，建立班組長準入製度，對班組長的任職條件、責任、權利、待遇等進行了明確，提高了準入門檻，及時把班組長納入到後備人才庫進行管理，避免了基層單位對班組長任免的隨意性。另外，該礦製定出了班組長管理辦法，建立班組長管理檔案，定期考核，掌握班組長的績效情況，根據績效和貢獻的大小，在入黨、提拔、評先、培訓、待遇等方麵優先，讓德、能、勤、績並重的班組長名利雙收。同時大力推行班組長競爭上崗，把懂管理、有能力、現場工作經驗豐富的職工選拔到班組長崗位上。近些年，該礦有不少工作成績突出的班組長不僅被評為“勞動模範”、“安全標兵”和“崗位標兵”，而且提拔為工長和隊長，充分激發了班組長幹事創業的熱情。

政治上提高班組長待遇，經濟上讓他們拿足票子。為激發班組長的工作積極性，這個礦在經濟分配上向班組長傾斜，在生活上關心體貼他們，增強他們的榮譽感。通過提高班組長津貼、安全抵押等，提高他們的收入。另外，加強班組長學習培訓，召開班組長經驗交流座談會，使班組管理水平進一步提升。