王樓煤礦多措並舉提升職工滿意度

“冬送溫暖、夏送清涼、春秋送健康”，一直是王樓煤礦實施惠民工程的一項重要舉措，該礦始終把維護職工的利益放在各項工作的首位，真心實意為職工做好事、辦實事、解難事。

一是送文化。利用班前會、周二學習日、安全谘詢日等時段向職工發放安全知識書籍、隱患防控宣傳冊等資料，並利用廣播、電視、宣傳欄、LED大屏幕等形式宣傳安全文化理念，使職工的安全意識和安全素質不斷提高。

二是送服務。開展“百日送清涼”、節假日慰問一線職工、為職工縫補衣服等係列活動，堅持長年服務不斷線，將關愛送給每一位職工。

三是送衛生。通過加強“兩堂一舍”衛生監督管理，確保食堂、澡堂及宿舍的地淨、牆淨、窗淨、床淨、被淨、衣淨，為職工提供衛生舒心的生活環境。

四是送溫暖。大力實施扶貧幫困工程，通過走訪慰問、困難救助、金秋助學等活動，為困難職工提供全方位、立體化的綜合幫扶。

五是送環境。通過井下製冷降溫、工廣灑水抑塵、改進職工浴池、礦區綠化、噪聲治理等工作，不斷改善礦區生態環境和職工居住環境。

一係列舉措的實施，深得全礦幹部職工的稱讚和認可，職工滿意度、幸福指數得到了大幅度提升。（鄭天飛）