近日,川煤集團達竹公司金剛煤礦各采煤區隊實施對電工、焊工等特殊工種後備人才培養計劃。
針對職工年齡老化,逐年職工退休人員增多,職工長期工種單一,對組織生產帶來一定困難的實際情況,該礦決定對電工、焊工、割煤司機、乳化泵司機、拉架工等特殊工種實施後備人才培養計劃。
該礦采煤二隊根據職工自身特點對部分職工的工作崗位進行了重新組合調整,在生產過程中,既能保證後備特殊工種人員得到有效培養鍛煉,又能保證綜采出煤正常進行。
達竹金剛煤礦唐愛平
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