川煤達竹石板廠 落實“五進”強化廉潔文化建設

川煤達竹公司石板選煤發電廠紀委，按照“圍繞中心、服務大局”的職能定位，落實好“五進”工作，不斷創新廉潔文化建設內容和形式，為工廠持續、健康、和諧發展提供思想保障和文化支撐。

“五進”工作，即：堅持落實廉潔文化進廠區工作。堅持把廉潔文化建設納入工廠文化建設和廠區建設總體規劃，與創建文明和諧廠區緊密結合起來，讓工廠職工家屬隨時隨地都能感受“廉風”吹拂;推進廉潔文化進車間。全廠10個基層車間，按照廠黨政總體要求和廠紀委工作具體任務，認真規劃落實本單位年度廉潔文化工作，明確目標，落實職責，切實完成任務;推進廉潔文化進班子工作。將廉潔文化建設工作任務作為工廠和車間兩級班子的工作重要內容，大力促使兩級班子人員帶頭學習廉潔文化相關知識，帶頭落實廉潔文化建設責任，帶頭樹立廉潔從業良好形象，增強兩級班子及成員對廉潔文化建設的帶動力;推進廉潔文化進班組工作。抓住與職工利益關係密切的工時工分、工資獎金等問題，嚴肅查處違規操作、虛報冒領、貪汙侵占職工工資等問題。五是推進廉潔文化進家庭工作。通過舉辦黨員幹部配偶“助廉”座談會、製訂家庭廉潔公約、推出家庭反腐倡廉口號、選樹“廉內助”等形式多樣、內容豐富、寓教於樂的文化活動，構築家庭廉潔防線，增強廉潔文化建設的親和力、感染力和吸引力。

在推進落實“五進”工作的同時，該廠將已明確的重點廉潔風險防範單位、崗位和從業人員，作為廉潔文化建設的工作重心，工作上提出了更高的標準，檢查上製定了更嚴要求，實實在在地引導各級管理人員和廣大職工廉潔從業的道德操守和行為實踐，形成起崇廉尚廉的文化氛圍和良好風尚。