銅川實業機關分公司與所屬各部門簽訂黨風廉政建設目標責任書
為了確保全年黨風廉政建設目標任務的順利實現，把從嚴治黨，全力推進“四個轉型”的戰略部署落到實處，讓“專業化管理、社會化服務、市場化運營、多元化發展”工作落地生根，持續升溫，銅川實業機關分公司與基層部門簽訂黨風廉政建設目標責任書，進一步規定了製度戒律和工作開展的框架流程。
目標責任書按照“宣傳教育零空缺、製度建設零漏洞、監督檢查零縫隙、執紀執法零容忍”的反腐倡廉的整體工作思路，明確了目標責任、考核期限、責任主體、考核評價、獎懲辦法和監督檢查的要領。該分公司要求，黨員幹部要切實以身作則、率先垂範、樹立標杆，要結合各自實際工作，切實擔負起責任，班子成員要切實履行好“一崗雙責”，認真把黨風廉政建設責任製付之於行動，化至於內心。要不斷嚴肅黨內生活，以“學習宣傳貫徹落實黨紀條規”主題年活動為契機，持續推進廉潔風險防控，創新預防腐敗工作的方法，暢通監督檢查的渠道，堅決糾正無組織、無紀律、無規矩的疑難雜症和問題症結，確保黨員幹部思想純潔、行為端正、幹事幹淨，問題早發現、早提醒、早處置。要全方位、多角度、多形式加強對黨員幹部的廉政教育，強化監督檢查，完善製度體係，發揮黨員幹部模範帶頭作用，激發關心群眾、服務職工、創新工作亮點的內生動力和活力。要把黨風廉政建設與廉潔文化建設、日常工作的開展緊密結合，對準焦距、找準穴位，開好良方，深入落實八項規定，嚴查“四風”突出問題，不斷改進工作作風，時刻拉近與職工群眾的距離，及時了解職工群眾的動態，親密與職工群眾的感情。要注重“兩學一做”學習成果的轉化，要結合學習，學會發現自身的短板和不足，切實對照，帶著問題去解決問題。要把治虧創效、“三供一業”移交剝離、安全生產、信訪穩定等重點、難點工作的擔當和目標，作為衡量是否有作為、有擔當、有責任、有業績的標準，以監督檢查、考核獎懲的有效措施，不斷激發廣大黨員幹部幹淨做事、帶頭執紀問責，不逾越道德底線和製度紅線的內生動力，自覺築牢黨風廉政建設的思想堤壩。
