突出問題“掃描” 注重抓早抓小抓預防

突出問題“掃描” 注重抓早抓小抓預防

為深化“兩個責任”落實，把握運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。今年，三礦社區紀委在堅持注重教育的同時，及時排查糾正各種苗頭性、傾向性問題，立足抓早抓小抓預防，堅持挺紀在前，推進線索排查、作風巡查、廉潔約談“三掃描”，著力做好預防工作。

疏導為先，線索排查“掃描”。社區紀委充分發揮信訪舉報發現問題主渠道的作用，實行中層以上領導信訪穩定值班、做到誰值班誰接訪、收集信息、歸口辦理，做到早發現問題、早03manbetx 研判、早分類處置，並設立舉報箱、公布舉報電話，暢通和拓寬紀檢信訪舉報渠道。通過發放學習宣傳資料、通訊網公開等方式，集中公開信訪舉報電話及舉報的受理範圍、處理流程等信息，引導職工群眾有效舉報，及時掌握黨員幹部的違紀違規線索。發揮信訪監督作用，對被反映人在黨風廉政建設中存在的苗頭性、傾向性的問題，及時進行約談提醒、誡勉談話，糾正問題。

監督為本，作風巡查“掃描”。社區紀委緊盯“四風”問題新形式、新動向，圍繞在崗在位、紀律作風、服務管理等情況，開展巡查掃描。1.看在崗在位情況。按照考勤規範，檢查社區管理人員是否按時上下班，是否有遲到、早退、曠工或者中途擅離工作崗位等違反勞動紀律情況;是否嚴格遵守請假製度，履行請假手續。2.看規範服務管理情況。檢查管理人員辦公桌、窗口台麵是否整潔衛生，是否存在使用不文明語言或存在推諉、扯皮、拒絕、搪塞服務對象等不良形象的情況。3.看紀律作風情況。檢查管理人員是否有在工作崗位上網聊天、炒股、看電影、打遊戲等違反紀律情況。

預防為主，廉潔約談“掃描”。為充分貫徹“教育在先、事前控製、預防為主”的要求，社區探索創新實施“三約談”製度，既黨委書記約談領導班子其他成員，紀委書記約談基層單位、機關部門負責同誌，紀委副書記約談基層單位、機關部門其他負責同誌、一般幹部和管理崗位工人。通過約談形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示，以幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題、切實防患未然、做到廉潔勤業。一是開展工作約談。即約談人根據工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責、廉潔自律等情況;了解約談對象所在部門、單位維護落實黨風廉政建設責任製，遵守廉潔自律、改進作風等有關規定情況;聽取約談對象對黨風廉政建設的意見建議。二是開展警示約談。即針對約談對象本人黨風黨紀方麵存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，約談人應及時與約談對象進行警示約談，要求約談對象針對存在問題作出說明並提出防範對策和措施。三是開展誡勉約談。即針對信訪舉報、案件檢查、效能監察、監督檢查、明查暗訪等反映出約談對象自身和本部門、本單位存在的一般性違紀違規問題，約談人及時與約談對象進行誡勉約談，幫助其03manbetx 原因，並要求約談對象認真對待、加以整改。

(峰峰集團三礦社區 郭紅英 吳麗萍)