上海市今年8月份之後勞動合同能否約定加班工資基數？
作者：狗万manbet官网
2016-07-07 10:04
來源：狗万manbet官网
[專業解答]
根據上海市將於今年8月1日起實施的《上海市企業工資支付辦法》相關規定，加班工資和假期工資的計算基數按以下原則確定：
“(一)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(二)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(三)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照本辦法第二條規定的工資(不包括加班工資)的70%確定。
加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。”
因此，今年8月份之後勞動合同約定加班工資基數條款屬於無效條款。
