神南紅柳林礦業公司技術比武為“創值增盈”添動力

6月22—23日，神南紅柳林礦業公司舉辦了技術比武活動，來自基層各單位30名鉗工、焊工、維修電工參加了比武活動。

本次技術比武活動分為理論知識測試和實踐操作檢驗兩部分。理論測試內容由選擇題、判斷題、填空題、簡答題、計算題、繪圖題等多種題型組成，涉及《鉗工、焊工、電工安全生產責任製》、《鉗工、焊工、電工崗位責任製》、《96條“雙危”辨識管理標準》、新《安全生產法》等方麵內容。理論知識測試中，參賽選手沉著應戰、思維敏捷，賽出了素質、賽出了水平。在實踐操作比賽中，設有鉗工組、焊工組、電工組3個比賽現場，鉗工組實踐題目為“減速器齒輪側隙調整”，焊工組實踐題目為“立焊：單麵焊，雙麵成型”，電工組的實踐題目為“接線工藝”和“開關故障排查03manbetx ”。質量要求、設備準備要求、操作要求、技術要求等成為了選手們爭分項目。此次比賽另一大亮點是將“五製”準軍事化管理和“手指口述”納了進來。

此次技術比武活動，既是員工展示技能、脫穎而出的良好平台，也是鼓舞員工提高綜合素質、增強崗位能力的重要載體。通過比賽，進一步激發了該公司廣大員工提高業務技能的主動性和積極性，形成了學標杆、趕標杆、超標杆的濃厚氛圍，提升了隊伍的綜合素質，為企業新形勢下“創值增盈”增添了動力。

（田宏偉）