西露天礦深入開展“以企為家，愛崗敬業”教育活動
西露天礦深入開展“以企為家，愛崗敬業”教育活動
本報訊 特約通訊員李娜報道 今年以來，西露天礦認真貫徹落實集團公司黨委關於深化“以企為家，愛崗敬業”教育活動安排，以實現安全目標、保證煤油生產、促進增收節支、完成全年各項任務為重點，在全礦範圍內開展了座談討論、典型宣傳、績效考評等活動，引導廣大員工不斷增強應對困難挑戰的責任感和緊迫感，助推全年各項工作目標順利實現。
活動中，他們圍繞講述“崗位上動人的故事”、比對“我最敬佩的人”、回憶“師傅的囑咐”和反思“我做錯的事”等內容開展了“崗位價值、崗位責任、崗位使命”討論活動。通過組織員工利用班前會、員工大會、座談會等陣地進行座談討論的形式，使廣大員工進一步增強了愛企、愛崗的責任意識。
按照集團公司黨委統一部署，這個礦在全礦範圍內廣泛開展了“最美員工”、“我是撫礦人—優秀團隊”評選活動，對評選出的最美員工和優秀團隊編撰成事跡彙編下發到各車間供全礦廣大幹部員工學習。通過層層尋找、評選，廣大幹部員工向先進學習、爭當模範的熱情迅速席卷了十裏煤海，大家將全部心神都投入到了工作當中。
為進一步提高員工的工作效率，他們還開展了員工績效考核、工作點評活動。相關部門每天記錄員工的工作情況和表現，每月對員工的工作進行點評，定期公示評比結果，通過這樣的形式，相關部門不僅及時了解了員工的思想動態，而且還激發了員工的責任意識。他們還要求考評結果出來後，各級幹部要與問題員工談心對話，肯定成績，指出亮點，點出不足，幫助其查找原因，共同製定改進措施，使員工心悅誠服，積極做好本職工作。
除此之外，這個礦還積極開展了對標糾錯、改進提升活動。活動中，他們要求各單位每季組織幹部員工對照責任製、對照01manbetx 、對照標準、對照領導要求、對照先進查錯、糾偏、矯正，對查找出的突出問題要嚴格按照整改清單製度進行整改，不斷促進員工的工作認識和技能進一步提高。
