玉華礦“四路並進”會師創業新征途

本報訊 近日，玉華礦積極通過分層動員明大勢、專題訪談表決心、嚴明紀律強責任、激勵引導提信心等有效途徑，全麵激發廣大幹部職工幹事創業的原動力，為助推企業沉著應對煤市嚴冬，實現逆勢健康發展凝聚強大正能量。

該礦在多途徑廣泛宣傳、分層次學習動員，貫徹落實集團公司“兩會”、礦業公司“三會”、礦“四會”精神的同時，積極開辦了“玉華大講堂”，由礦黨政主要領導親自作“行業形勢解讀”專題講座，以使幹部職工全麵了解行業形勢和相關政策，真正明大勢、知大局，以新理念、新思路、新舉措，認識新常態、適應新常態。

通過在礦電視、廣播、網站等輿論平台上開設貫徹落實礦“四會”精神專題欄目，成立由宣傳骨幹組成的訪談小組，分批對全礦基層單位主要領導、機關科室部門負責人進行專題訪談，由其結合單位實際，暢談如何找準切入點，把握側重點，貫徹落實好礦“四會”精神要求，切實抓好安全生產、節支降耗、治虧創效等工作。

按照 “紀律嚴明、管理嚴格、作風嚴謹”的整體思路，該礦把嚴實作風貫穿各項工作全過程，采取製定 《2016年責任追查追究實施辦法》、強化作風紀律督導檢查等舉措，嚴懲執行力差、責任心不強人員，有效增強了幹部職工主動作為、主動擔當的責任感使命感，為企業逆勢健康發展營造了風清氣正、人心思幹的良好氛圍。

采取積極組織開展職工拔河賽、職工越野賽、職工象棋跳棋比賽、新春文藝演出等文體娛樂活動，隆重表彰獎勵2015年度安全生產中湧現出來的19名安全先進集體及45名安全先進個人，及時表彰獎勵5名月度 “安全之星、安全文明標兵崗、優秀安檢員”及其家屬，多方引導激勵職工提振信心，以良好精神風貌共抗煤市嚴冬。

(白軍戰)